|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
28. októbra 2009
Zlepšovanie kultúry výkonnosti v nových časoch
Vyše 60 účastníkov, manažérov, konzultantov a odborníkov v oblasti personalistiky významných firiem pôsobiacich na Slovensku a v zahraničí sa 27. októbra 2009 zúčastnilo medzinárodnej HR konferencie ...
Zdieľať
BRATISLAVA 28. októbra (WN/PR) - Vyše 60 účastníkov, manažérov, konzultantov a odborníkov v oblasti personalistiky významných firiem pôsobiacich na Slovensku a v zahraničí sa 27. októbra 2009 zúčastnilo medzinárodnej HR konferencie pod názvom „Zlepšovanie kultúry výkonnosti v nových časoch“. V poradí ôsmy ročník konferencie zorganizovala Americká obchodná komora v Slovenskej republike (AmCham Slovakia) v partnerstve so spoločnosťami FranklinCovey a BBH Slovensko. Konferencia sa konala v hoteli Radisson Blu Carlton v Bratislave a mediálne ju podporila agentúra SITA, portál SITA webnoviny.sk a konferencie.sk .
Hlavnou témou konferencie bola kultúra výkonnosti v novej ére. Odborníci diskutovali najmä o stratégiách získavania najlepších pracovníkov, možnostiach riešenia zamestnaneckých pomerov v nových podmienkach, stratégiách riadenia v neistých časoch a coachingu. V úvode konferencie vystúpil Prezident AmCham Slovakia Róbert Šimončič, ktorý privítal účastníkov a ako kľúčovú pre firmy v súčasnej dobe vyzdvihol potrebu udržať si najtalentovanejších pracovníkov a rozvíjať ich schopnosti.
Na AmCham HR konferencii 2009 vystúpili s odbornými prezentáciami mnohí zaujímaví hostia, ako napríklad Ken Batty, výkonný riaditeľ pre ľudské zdroje z firmy Lenovo Západná Európa, Marián Kolník, partner FC Czech – FranklinCovey, Oľga Beláňová, partner BBH Slovakia, Kamil Kmeč, konzultant z Accenture a Nicolas Martel, riaditeľ NM Management. V paneli venovanom coachingu vystúpil Jan Valdinger, riaditeľ Change partnership, Pepper De Callier, predseda a konateľ, Bubenik partners a Annette B. Reissfelder, odborný diplomovaný coach, všetci z Českej republiky. V poslednom paneli vystúpili personalisti a predstavitelia firiem, ktorí sa podelili so svojimi skúsenosťami a prezentovali svoj osobitný prístup pri riešení dopadov prepúšťania zamestnancov počas turbulentného obdobia konca minulého roku. Účastníci konferencie sa zhodli, že výzvou pre nadchádzajúce obdobie bude udržať a motivovať talentovaných zamestnancov. Vyjadrili nádej, že budúci rok bude lepší, čo potvrdil fakt, že niektoré z firiem postupne obnovujú prijímanie zamestnancov.
Viac informácií o AmCham HR Conference 2009 nájdete na stránke www.amcham.sk.
Hlavnou témou konferencie bola kultúra výkonnosti v novej ére. Odborníci diskutovali najmä o stratégiách získavania najlepších pracovníkov, možnostiach riešenia zamestnaneckých pomerov v nových podmienkach, stratégiách riadenia v neistých časoch a coachingu. V úvode konferencie vystúpil Prezident AmCham Slovakia Róbert Šimončič, ktorý privítal účastníkov a ako kľúčovú pre firmy v súčasnej dobe vyzdvihol potrebu udržať si najtalentovanejších pracovníkov a rozvíjať ich schopnosti.
Na AmCham HR konferencii 2009 vystúpili s odbornými prezentáciami mnohí zaujímaví hostia, ako napríklad Ken Batty, výkonný riaditeľ pre ľudské zdroje z firmy Lenovo Západná Európa, Marián Kolník, partner FC Czech – FranklinCovey, Oľga Beláňová, partner BBH Slovakia, Kamil Kmeč, konzultant z Accenture a Nicolas Martel, riaditeľ NM Management. V paneli venovanom coachingu vystúpil Jan Valdinger, riaditeľ Change partnership, Pepper De Callier, predseda a konateľ, Bubenik partners a Annette B. Reissfelder, odborný diplomovaný coach, všetci z Českej republiky. V poslednom paneli vystúpili personalisti a predstavitelia firiem, ktorí sa podelili so svojimi skúsenosťami a prezentovali svoj osobitný prístup pri riešení dopadov prepúšťania zamestnancov počas turbulentného obdobia konca minulého roku. Účastníci konferencie sa zhodli, že výzvou pre nadchádzajúce obdobie bude udržať a motivovať talentovaných zamestnancov. Vyjadrili nádej, že budúci rok bude lepší, čo potvrdil fakt, že niektoré z firiem postupne obnovujú prijímanie zamestnancov.
Viac informácií o AmCham HR Conference 2009 nájdete na stránke www.amcham.sk.