Zamestnávatelia sú sklamaní postojom sociálneho výboru k ZP

BRATISLAVA 19. júna (WEBNOVINY) - Zamestnávateľské organizácie sú sklamané výsledkom rokovania parlamentného výboru pre sociálne veci, ktorý odmietol všetky pozmeňujúce návrhy k návrhu novely Zákonníka práce. Ako na utorňajšej tlačovej besede uviedol prezident Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Marián Jusko, zamestnávatelia predložili k návrhu 24 pripomienok, z ktorých jednotlivé výbory akceptovali 14. Gesčný výbor ich však všetky odmietol. Podľa prezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Tomáša Malatinského tak výbor podporil nezmenenú podobu vládneho návrhu.

Podľa Juska týmto spôsobom výbor pre sociálne veci akoby predznamenal, ako bude vyzerať hlasovanie v pléne NR SR. Viceprezident RÚZ Jozef Špirko však vyjadril opatrný optimizmus. Podľa neho sa totiž tým, že sa hlasovanie určilo na 26. júna, vytvára časový priestor na ďalšie rokovania. Podľa Špirka tak existuje stále nádej, že niektoré návrhy zamestnávateľských organizácií môžu nakoniec podporiť aj koaliční poslanci.

Špirko považuje aktuálny návrh novely za lepší ako pôvodný, no stále je veľmi problematický a pre zamestnávateľov neprijateľný. Podľa predstaviteľov zamestnávateľov totiž navrhované úpravy poškodia podnikateľské prostredie na Slovensku a budú brániť ďalšiemu poklesu nezamestnanosti. Jednou z výhrad zamestnávateľov je aj navrhovaná účinnosť. Špirko označil 1. september za nešťastný termín spôsobený politickým rozhodnutím. Zamestnávatelia sa na nové právne prostredie nestihnú pripraviť a zasiahne to aj do aktuálnych kolektívnych zmlúv a finančných plánov.

Výhrady zamestnávateľov k jednotlivým navrhovaným ustanoveniam ostávajú rovnaké. Rozvrhnutie pracovného času, obmedzenie práce nadčas podľa nich spôsobia, že pre podnikateľov sa slovenský trh práce stane nezaujímavým. "Zahraničný kapitál nemá problém sa presunúť do krajín s výhodnejšími podmienkami," upozornil Špirko. Podľa neho o pracovnom režime nebude môcť rozhodovať ani samotný pracovník ale výhradne odborári, prípadne väčšie množstvo práce neumožní samotný Zákonník práce. Špirko zopakoval obavy zamestnávateľov v zdravotníctve, že striktné dodržiavanie zákonníka môže spôsobiť až kolaps v poskytovaní zdravotnej starostlivosti, nakoľko už za súčasných podmienok je nedostatok lekárov a sestier. Aplikáciou Zákonníka práce by sa podľa zamestnávateľov tento nedostatok ešte prehĺbil a Slovensku by chýbali doslova tisíce zdravotníckych pracovníkov.

SITA