Zamestnávatelia sú proti zvýšeniu minimálnej mzdy v budúcom roku

Bratislava 8. augusta (TASR) – Predstavitelia zamestnávateľov zvýšenie minimálnej mzdy v budúcom roku nepodporujú. Podľa Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) totiž vyššia minimálna mzda neprimerane zasiahne mzdovú politiku firiem a zdeformuje trh práce.


"Rast minimálnej mzdy pre rok 2014 nepodporujeme z viacerých dôvodov. Vývoj ekonomiky a špeciálne vývoj na trhu práce valorizáciu nedovoľuje. Navyše zvýšenie mzdy škodí nízkopríjmovým a nízko kvalifikovaným skupinám, ktoré zamýšľa chrániť. Nárast miezd jednej skupiny zamestnancov má za následok prepustenie inej skupiny zamestnancov," tvrdí tajomník RÚZ Martin Hošták.

Zvýšenie minimálnej mzdy podľa AZZZ spôsobí problémy najmä firmám. "Zvýšenie daňových a odvodových nákladov od roku 2013 a uvažované navýšenie mzdových nákladov bude pre mnohých podnikateľov neúnosné. Spôsobí to opäť zrušenie viacerých pracovných miest, alebo dokonca aj krach podnikov," avizoval výkonný riaditeľ AZZZ Branislav Masár.

Podľa RÚZ prinesie vyššia minimálna mzda so sebou aj iné negatíva. Napríklad nezníži chudobu plošne, ale selektívne, podpíše sa pod nárast šedej ekonomiky a zvýši nezamestnanosť mladých. "Obmedzuje ich šancu na prvé zamestnanie. Mladí ľudia do 30 rokov tvoria viac ako tretinu všetkých nezamestnaných na Slovensku. V roku 2012 dosahovala nezamestnanosť ľudí vo veku 20 až 24 rokov 30,9 %," priblížil Hošták.

Zvýšenie minimálnej mzdy v súčasnosti podľa predstaviteľov zamestnávateľov priamo ovplyvňuje viac ako 100.000 zamestnancov, teda viac ako 6 % ľudí v zamestnaneckom pomere. "K zamestnancom treba pripočítať desiatky tisíc pracovných miest, ktoré vyžadujú prácu v noci či v škodlivom prostredí. Aj výšku ich príplatkov ovplyvňuje minimálna mzda. Od nového roku k skupine zamestnaných patria aj desaťtisíce dohodárov, na ktorých sa tiež vzťahuje minimálna hodinová mzda," upozornil Hošták.

Preto RÚZ navrhuje zmraziť výšku minimálnej mzdy do doby, kým miera nezamestnanosti neklesne pod 10 %. "Nízkopríjmových zamestnancov a zamestnávateľov navrhujem motivovať odvodovou odpočítateľnou položkou, ktorá zabezpečí vyšší čistý príjem a rovnakú mieru sociálneho zabezpečenia," dodal Hošták. Rovnaké opatrenie podporuje aj AZZZ. "Zavedenie odpočítateľnej odvodovej položky alebo zníženie odvodov pre skupinu nízkopríjmových zamestnancov by mohlo zvýšiť motiváciu zamestnávateľov vytvárať nové pracovné miesta a znížiť tak počet nezamestnaných ľudí," doplnil Masár.

O zvýšení minimálnej mzdy bude Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR rokovať so sociálnymi partnermi na pondelkovom (12.8.) zasadnutí Hospodárskej a sociálnej rady (HSR). Odborový zväz KOVO ju navrhuje zvýšiť o 8 % , aby v čistom vyjadrení dosiahla aspoň hranicu chudoby 315 eur. Rezort práce ju však chce navýšiť len o 2,4 %. Pre rok 2013 bola výška minimálnej mzdy stanovená na 337,70 eura.


Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR