|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Štvrtok 21.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Elvíra
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
09. januára 2014
Zamestnávatelia musia zmeny v garančnom poistení hlásiť do 31. januára
S účinnosťou od 1. januára 2014 priniesla novela zákona o sociálnom poistení zmenu aj v oblasti osobného rozsahu garančného poistenia.
Zdieľať
Bratislava 9. januára (TASR) - S účinnosťou od 1. januára 2014 priniesla novela zákona o sociálnom poistení zmenu aj v oblasti osobného rozsahu garančného poistenia.
Zamestnancom na účely garančného poistenia už nie je zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50-% účasť na majetku zamestnávateľa, alebo je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50-% účasť na majetku zamestnávateľa.
Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne, hovorí: "Zamestnávateľ je povinný oznámiť Sociálnej poisťovni oba prípady takéhoto zamestnanca pri jeho prihlasovaní do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne na tlačive Registračný list FO - prihláška. Zamestnávateľ je taktiež povinný oznamovať Sociálnej poisťovni aj každú zmenu týchto skutočností, a to do ôsmich dní od tejto zmeny a opäť prostredníctvom Registračného listu FO - zmena."
V súvislosti s touto zmenou v oblasti garančného poistenia platí pre zamestnávateľa zamestnanca, ktorý je už prihlásený v registri poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, špeciálna lehota na splnenie oznamovacej povinnosti. Zamestnávateľ, ktorý má k 31. decembru 2013 takéhoto zamestnanca a eviduje ho aj k 1. januáru 2014, je povinný túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni v lehote do 31. januára 2014. Urobí tak prostredníctvom Registračného listu FO – zmena.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Foto: TASR/Radovan Stoklasa
Zamestnancom na účely garančného poistenia už nie je zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má najmenej 50-% účasť na majetku zamestnávateľa, alebo je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50-% účasť na majetku zamestnávateľa.
Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne, hovorí: "Zamestnávateľ je povinný oznámiť Sociálnej poisťovni oba prípady takéhoto zamestnanca pri jeho prihlasovaní do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne na tlačive Registračný list FO - prihláška. Zamestnávateľ je taktiež povinný oznamovať Sociálnej poisťovni aj každú zmenu týchto skutočností, a to do ôsmich dní od tejto zmeny a opäť prostredníctvom Registračného listu FO - zmena."
V súvislosti s touto zmenou v oblasti garančného poistenia platí pre zamestnávateľa zamestnanca, ktorý je už prihlásený v registri poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia, špeciálna lehota na splnenie oznamovacej povinnosti. Zamestnávateľ, ktorý má k 31. decembru 2013 takéhoto zamestnanca a eviduje ho aj k 1. januáru 2014, je povinný túto skutočnosť oznámiť Sociálnej poisťovni v lehote do 31. januára 2014. Urobí tak prostredníctvom Registračného listu FO – zmena.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR