Zamestnávatelia často robia chyby aj pri platení poistného

Bratislava 9. októbra (TASR) - Viac ako 164.840 zamestnávateľov evidovala ku koncu septembra v registri zamestnávateľov Sociálna poisťovňa.


V registri zamestnancov to bolo vyše 1,768 milióna s pravidelným príjmom, viac ako 49.000 s nepravidelným a takmer 459.000 dohodárov. V zmysle platnej legislatívy vyplývajú pre zamestnávateľov viaceré povinnosti voči Sociálnej poisťovni.

Ako dnes informovali na stretnutí s novinármi zástupcovia poisťovne, zamestnávatelia sa často dopúšťajú chýb, čím sa vystavujú riziku penalizovania. Pri kontrole zo strany Sociálnej poisťovne a zistení nedostatkov je okrem úhrady dlžného poistného zamestnávateľovi vyrubené penále, prípadne aj pokuta.

Sociálna poisťovňa, ako vyplynulo z informácií, sa pravidelne stretáva s opakujúcimi sa chybami zamestnávateľov pri registrácii, oznamovacích povinnostiach a platení poistného. Preto vypracovala krátky praktický návod, ako majú zamestnávatelia postupovať voči Sociálnej poisťovni, ak chcú predísť pokutám a ďalším zákonným postihom. Zároveň v ňom zamestnávatelia nájdu prehľad chýb, ktorých sa dopúšťajú a vysvetlenie, aký je správny postup. Sociálna poisťovňa zverejnila informácie s cieľom pomôcť zamestnávateľom na svojej webovej stránke www.socpoist.sk v časti Zamestnávateľ pod názvom Chyby zamestnávateľov pri platení poistného.

Sociálna poisťovňa chce pomôcť zamestnávateľom lepšie sa oboznámiť s ich povinnosťami a poskytnúť im aj priestor na konzultácie prostredníctvom bezplatných odborných seminárov, ktoré pripravuje počas októbra. Zamestnávatelia si môžu nájsť termín seminára podľa svojej pobočky SP na webovej stránke Sociálnej poisťovne a jednoducho – telefonicky alebo e-mailom – sa na seminár prihlásiť.

Poisťovňa medzi častými chybami zamestnávateľov registruje napríklad neprihlásenie alebo oneskorené prihlásenie do registra zamestnávateľov, neprihlásenie alebo oneskorené prihlásenie zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov alebo jeho neodhlásenie, nesprávne vyplnený Registračný list fyzickej osoby, neoznámené prerušenie poistenia zamestnanca, začiatku a skončenia čerpania materskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky, oneskorené predloženie výkazu poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie a pod.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR