Zamestnávanie ľudí z tretích krajín prerokuje NR SR v skrátenom režime

Bratislava 29. novembra (TASR) - Novela zákona o službách zamestnanosti, ktorá má spružniť zamestnávanie ľudí z tretích krajín na Slovensku, sa bude v parlamente prerokovávať v zrýchlenom režime. Poslanci Národnej rady (NR) SR totiž pri štvrtkovom hlasovaní odobrili návrh na skrátené legislatívne konanie k tejto novele.


Ministerstvo práce skrátený legislatívny proces odôvodňuje naliehavosťou aktuálnej ekonomickej situácie, ktorá si vyžaduje okamžité účinné riešenia nedostatku pracovnej sily. Podľa ministerstva je totiž potrebné prijať opatrenia, ktoré prispejú k udržaniu rastu slovenskej ekonomiky s cieľom zabrániť rozsiahlym finančným stratám v hospodárstve.

Viacerí opoziční poslanci kritizovali návrh na skrátené legislatívne konanie k tejto novele. Podľa nich nemá opodstatnenie.

Novelou sa má na Slovensku zefektívniť zamestnávanie ľudí z tretích krajín. Uplatnenie majú nájsť najmä v profesiách, v ktorých je nedostatok pracovnej sily. Novela má napríklad zmeniť periodicitu aktualizácie zoznamu zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily z ročnej na štvrťročnú. Upraviť sa majú aj podporné doklady predkladané k žiadostiam o zamestnanie, ide najmä o doklady o dosiahnutom vzdelaní a doklady týkajúce sa dočasného pridelenia.

Právna norma má priniesť aj skrátenie lehôt na posudzovanie žiadosti o udelenie povolenia na sezónne zamestnanie, rozšíriť sa majú aj možnosti vstupu štátnych príslušníkov tretích krajín na trh práce cez agentúry dočasného zamestnávania v prípade zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily.

Zamestnávateľom má pribudnúť nová povinnosť, majú povinne nahlasovať voľné pracovné miesta. Zjednotiť sa má aj dĺžka preverovaného obdobia neporušenia zákazu nelegálneho zamestnávania na účely zamestnávania štátnych príslušníkov tretích krajín, odstrániť sa majú aj duplicity pri informačných povinnostiach zamestnávateľa pri zamestnávaní ľudí z tretích krajín.

Právna norma má priniesť aj skrátenie lehôt na posudzovanie žiadosti o udelenie prechodného pobytu na účel zamestnania z 90 na 30 dní v prípade zamestnaní s nedostatkom pracovnej sily, alebo ak ide o zamestnancov technologických centier. Spružniť by sa malo aj prideľovanie prechodného pobytu a to tak, že sa má prehodnotiť počet podporných dokladov k žiadosti o jeho udelenie.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR