|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Štvrtok 23.1.2025
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Miloš
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
11. októbra 2005
Zabíja únava výkonnosť a motiváciu?
Podľa rebríčka Organizácie krajín pre hospodársku spoluprácu a rozvoj (OECD) zostaveného podľa počtu odpracovaných hodín je Slovensko s 1 735 hodinami ročne na 15. priečke.
Zdieľať
Skutočnosť, že zamestnanci v bohatých krajinách pracujú o niečo menej, potvrdzujú aj tvrdenia odborníkov, ktorí zistili, že z hľadiska produktivity neprinesie predĺženie pracovného času nijaké prevratné zvýšenie výkonov. Aj mnohé štúdie jednoznačne vravia: čím dlhší pracovný čas, tým nižšia produktivita. Zamestnanci, ktorí pracujú napríklad viac ako 48 hodín týždenne, sú stresovaní nedostatkom odpočinku a voľného času, rýchlo sa unavia a nemajú dostatočnú chuť do práce. Kto pracuje veľa hodín denne, vykonáva svoje úlohy rutinne a na tvorivosť, ktorá sa vyžaduje od každého pracovníka, mu nezostáva ani čas, ani energia, ani chuť.
Ak sú zamestnanci nútení pracovať príliš veľa nadčasov, mali by sa porozprávať so šéfom a hľadať obojstranne výhodné riešenie. Úlohou vedúcich pracovníkov, ktorí túžia zvýšiť produktivitu práce, je hľadať rezervy v lepšej organizácii práce, a nie v dlhšom zotrvávaní na pracovisku.
(hyž)