Výrobné firmy hľadajú nových ľudí

Foto: Proact People Slovensko s.r.o.BRATISLAVA 15. apríla (WBN/PR) - Mnoho firiem rieši práve v týchto dňoch otázku, čo ďalej? Kríza pomaly utícha preto sa firmy obzerajú po novej pracovnej sile. V neistých časoch je preto dobrým riešením lízing zamestnancov. Ľudia sa už nemusia báť zamestnať sa takouto formou, pretože po schválení novely Zákonníka práce už majú rovnaké práva ako kmeňoví zamestnanci.


Na Slovensku sa stále častejšie hovorí o personálnom lízingu ako o vhodnej alternatíve zamestnávania. Služby personálnych agentúr najviac využívajú výrobné spoločnosti, s pôsobnosťou väčšinou v elektrotechnickom, automobilovom, potravinárskom, alebo polygrafickom priemysle, ale aj v oblasti IT služieb.
„Rozhodli sme sa spolupracovať s personálnymi agentúrami najmä kvôli nestabilite trhu a dopytu v automobilovom priemysle, v ktorej oblasti pôsobíme. Tzv. „leasovanie ľudí“ nám umožní flexibilitu v prípade poklesu objednávok zo strany našich zákazníkov,“ hovorí Zuzana Rumiz zo spoločnosti Brovedani Slovakia s.r.o.

Pozitívny dopad na zamestnávanie cez agentúry mala novelizácia Zákonníka práce, ktorá vstúpila do platnosti začiatkom marca tohoto roka. Tá zabezpečuje rovnaké podmienky pre agentúrnych a kmeňových zamestnancov nielen v mzdovej oblasti, ale napríklad aj pri prepúšťaní. „Zrušenie zákazu uzatvorenia pracovného pomeru medzi pracovníkom agentúry a firmou, v ktorej prácu vykonáva, ako aj mzdové zrovnoprávnenie, môže pomôcť nezamestnaným získať trvalú prácu. Takže určite aj tento pozitívny krok môže pomôcť znížiť nezamestnanosť,“ povedal hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR Michal Stuška.
Firmy využívajú spoluprácu s personálnymi agentúrami aj preto, že takýmto spôsobom môžu otestovať nielen technické zručnosti ale aj správanie sa zamestnanca voči zamestnávateľovi dlhšiu dobu. „Podľa našich skúseností firmy takýmto spôsobom výrazne znížili fluktuáciu zamestnancov, ktorá bola veľká najmä na nižších robotníckych pozíciách. V súčasnosti sa trh opäť oživuje a zaznamenávame zvýšený záujem o nových zamestnancov,“ uviedol konateľ spoločnosti ProAct People Peter Paška.

Personálny lízing funguje na princípe pridelenia k „užívateľskému zamestnávateľovi“ teda partnerskej spoločnosti, kde zamestnanec vykonáva prácu podľa pokynov tej ktorej spoločnosti. Mzdu dostáva od personálnej agentúry, ktorá mu prácu dohodla. Tá má nastavenú fakturačnú cenu s partnerskou spoločnosťou tak, aby v nej bola zohľadnená celková cena práce pracovníkov a určitá výška marže, ktorá pokryje náklady súvisiace
s pridelením zamestnancov a samozrejme aj určitý zisk.

„Výška marže je zvyčajne závislá na počte pridelených zamestnancov a doby pridelenia. Čím je doba pridelenia dlhšia a počet pridelených pracovníkov vyšší, tým môže byť marža agentúru nižšia a opačne. Naša spoločnosť – Proact People Slovensko s.r.o. - pracuje bežne s maržou v rozsahu 5-15% z ceny práce,“ uzatvára Peter Paška.

Výhody personálneho lízingu:

1. personálna agentúra sa zameriava na vyhľadávanie, evidenciu a selekciu uchádzačov o zamestnanie
2. šetrí firme čas a prostriedky na vyhľadávanie a nábor
3. dokáže odbremeniť firmu od celej mzdovej agendy
4. vykrýva výpadky kmeňových zamestnancov /dovolenky, PNky/
5. pomôže pri sezónnej práci – navýšenia pracovníkov len v sezóne
6. rýchlo reaguje na potrebu partnerskej spoločnosti dodať potrebných pracovníkov podľa požiadaviek
7. má individuálny prístup ku každej partnerskej spoločnosti – pridelený koordinátor.
8. všetky náležitosti súvisiace s personálnou prácou okolo zamestnancov zabezpečí agentúra


O spoločnosti
Spoločnosť ProAct People Slovensko s.r.o. vznikla v roku 1996 a ponúka širokú škálu služieb v oblasti sprostredkovania práce. ProAct People Slovensko - agentúra dočasného zamestnávania je najväčšou personálnou agentúrou s výlučne slovenským kapitálom, ktorá v súčasnosti na plný úväzok zamestnáva a školí takmer 1 400 zamestnancov. Zamestnanci agentúry pôsobia najmä v elektrotechnickom, potravinárskom, polygrafickom, či strojárskom priemysle. Okrem licencie agentúry dočasného zamestnávania je spoločnosť držiteľom licencie Sprostredkovania zamestnania za úhradu a vykonáva všetky činnosti súvisiace s personalistikou a mzdami.
ProAct People má okrem 10 slovenských kancelárií svoje pobočky aj v Česku, Maďarsku a Rumunsku. Spoločnosť prevádzkuje aj službu www.brigadnici.sk, prostredníctvom ktorej v roku 2009 našlo dočasnú prácu takmer 11-tisíc študentov a brigádnikov.