Výkony úradov práce na Slovensku sa zefektívnia

Bratislava 2. januára (TASR) - Zrušenie právnej subjektivity úradov práce ako rozpočtových organizácií, zlepšenie služieb v oblasti zamestnanosti či zmena v postavení riaditeľa na úradoch práce - takéto zmeny prináša novela zákona o orgánoch štátnej správy v oblasti sociálnych vecí, ktorá nadobudla účinnosť 1. januára 2015.


Novela pochádza z dielne rezortu práce. Jej cieľom je zmodernizovať inštitúcie služieb zamestnanosti, ako aj prehodnotiť efektivitu ich riadenia. "V prvom kroku sa v rámci reformy verejnej správy generálne riaditeľstvo aj pobočky úradov práce integrujú do jedného subjektu. Zmena riadenia umožní Ústrediu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) lepšie riadiť úrady práce a ich personálne obsadenie," uvádza sa v zákone.

Hlavnou zmenou je zrušenie právnej subjektivity úradov práce ako rozpočtových organizácií. "Cieľom je zmodernizovať výkon štátnej správy tak, aby bola vykonávaná a organizovaná flexibilne, podľa potrieb obyvateľov a regiónov, v ktorých žijú," priblížil rezort práce.

Ďalšou dôležitou zmenou v novele zákona je zmena v postavení riaditeľa úradu práce z politickej funkcie na funkciu vedúceho zamestnanca v štátnej službe. Ustanoví sa nový spôsob vymenúvania a odvolávania riaditeľa úradu, ktorého bude menovať a odvolávať generálny riaditeľ Ústredia práce v zmysle zákona o štátnej službe.

Novela upravuje tiež mechanizmus prechodu práv a povinností riaditeľov úradov, ktorí sú vo svojich funkciách v súčasnosti na základe menovania vládou SR. "Aby riaditeľ, ktorý spĺňa podmienky prijatia do štátnej služby, mohol zotrvať vo svojej funkcii bez výberového konania. Riaditeľ, ktorý nespĺňa podmienky prijatia do štátnej služby, bude dňom 31. januára 2015 považovaný za odvolaného," uvádza sa v zákone s tým, že riaditelia budú môcť počas mesačnej lehoty preukázať, že spĺňajú podmienky na výkon štátnej služby.











Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR