Výdavky SP prevýšia príjmy o 35,2 mil. eur

Ilustračná foto SITABRATISLAVA 8. októbra (WEBNOVINY) - Výdavky Sociálnej poisťovne (SP) by mali v tomto roku prevýšiť jej príjmy o 35,2 mil. eur. Poisťovňa totiž očakáva, že v tomto roku jej príjmy dosiahnu takmer 6 mld. eur a výdavky takmer 6,03 mld. eur. Vďaka prebytku z minulého roka by však mala mať na konci roka na účte 384,7 mil. eur. Príjmy z poistného od ekonomicky aktívneho obyvateľstva by v tomto roku dosiahnuť takmer 4,03 mld. eur, čo je oproti rozpočtovanej sume na tento rok menej o 192,2 mil. eur. Naopak, príjmy z dlžného poistného očakáva poisťovňa za tento rok v sume 200,9 mil. eur. Ide o 80,9 mil. eur viac, ako sa predpokladalo v schválenom rozpočte na rok 2010. O 20,7 mil. eur by mali byť v tomto roku oproti pôvodnému plánu nižšie príjmy z poistného od štátu, pričom by mali dosiahnuť 163,2 mil. eur. Sumou 1,58 mld. eur by mal v tomto roku poisťovni pomôcť štát, čo je v porovnaní s rozpočtovanou sumou na tento rok viac o 50 mil. eur. Vyplýva to z vládou schváleného návrhu rozpočtu Sociálnej poisťovne na rok 2011.


Výdavky z dôchodkového poistenia očakáva v tomto roku poisťovňa na úrovni 5,29 mld. eur, z toho 4,48 mld. eur vo fonde starobného poistenia a 815,4 mil. eur vo fonde invalidného poistenia. Zo základného fondu nemocenského poistenia by sa malo v tomto roku na dávkach vyplatiť 323,2 mil. eur. Ďalších 170,2 mil. eur by malo poistencom smerovať z fondu poistenia v nezamestnanosti. Výdavky základného fondu úrazového poistenia v roku 2010 poisťovňa očakáva v sume 42,4 mil. eur a výdavky základného fondu garančného poistenia by mali v tomto roku dosiahnuť 48,4 mil. eur.

Poisťovňa plánuje v nasledujúcich troch rokoch prepustiť 855 zamestnancov. Oproti súčasnosti by išlo o zníženie stavu zamestnancov približne o 14 %. Už v budúcom roku by mal priemerný evidenčný počet zamestnancov Sociálnej poisťovne klesnúť zo súčasných 5 994 na 5 694, čo je zníženie o 300 osôb. V roku 2012 by mala poisťovňa uvoľniť ďalších 285 zamestnancov a v roku 2013 by mal stav jej zamestnancov klesnúť o 270. Poisťovňa by tak mala oproti predošlému roku každoročne znížiť počet zamestnancov o 5 %. "Zníženie a optimalizácia počtov zamestnancov bude dôsledkom racionalizácie a zefektívnenia procesov súvisiacich s realizáciou sociálneho poistenia," zdôvodňuje sa v návrhu rozpočtu Sociálnej poisťovne na rok 2011.
Plánované prepúšťanie podľa materiálu zohľadňuje aj očakávané zníženie počtu zamestnancov v súvislosti so sprísnením podmienok nároku na predčasný starobný dôchodok od 1. januára 2011. Podľa návrhu novely zákona o sociálnom poistení sa má nárok na výplatu predčasného starobného dôchodku od začiatku budúceho roka podmieniť stratou príjmu ku dňu vzniku nároku na predčasný dôchodok. Poberatelia predčasných starobných dôchodkov však budú môcť budúci rok aj naďalej pracovať na základe dohody o pracovnej činnosti, dohody o vykonaní práce, či ako drobní živnostníci, ktorým nevzniká povinnosť platiť odvody na dôchodkové poistenie. "Zníženie priemerného evidenčného počtu zamestnancov sa predpokladá aj v rokoch 2012 a 2013 vo väzbe na realizáciu projektu elektronizácie služieb Sociálnej poisťovne a pripravovaného zjednotenia daní, ciel a odvodov," objasňuje avizované prepúšťanie Sociálna poisťovňa.

SITA