|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
16. januára 2024
Vo verejnej správe je ohrozených 94 zamestnancov, nahlásené bolo hromadné prepúšťanie
Tagy: Hromadné prepúšťanie
Vo verejnej správe môže prísť o prácu 94 zamestnancov. Informovalo o tom agentúru SITA tlačové a komunikačné oddelenie Ústredia práce, ...
Zdieľať
16.1.2024 (SITA.sk) - Vo verejnej správe môže prísť o prácu 94 zamestnancov. Informovalo o tom agentúru SITA tlačové a komunikačné oddelenie Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) s tým, že hromadné prepúšťanie bolo nahlásené v Banskobystrickom kraji 10. januára v oblasti všeobecná verejná správa.
Názov organizácie, ktorá nahlásila hromadné prepúšťanie, úrad nekonkretizoval, odvolávajúc sa na zákon o službách zamestnanosti. Podľa neho môžu názvy spoločností zverejňovať len ak majú ich súhlas, pričom v tomto prípade ho nemajú.
Hromadné prepúšťanie je firma povinná oznámiť ústrediu práce. Za hromadné prepúšťanie sa považuje rozviazanie pracovného pomeru s aspoň 10 zamestnancami, ak firma zamestnáva od 21 do 99 zamestnancov. V prípade, že má spoločnosť od 100 do 299 zamestnancov, za hromadné prepúšťanie sa počíta rozviazane pomeru s aspoň 10 percentami zamestnancov. Ak firma zamestnáva viac ako 300 ľudí, musí ústrediu práce hlásiť prepustenie minimálne 30 zamestnancov.
Zdroj: SITA.sk - Vo verejnej správe je ohrozených 94 zamestnancov, nahlásené bolo hromadné prepúšťanie © SITA Všetky práva vyhradené.
Názov organizácie, ktorá nahlásila hromadné prepúšťanie, úrad nekonkretizoval, odvolávajúc sa na zákon o službách zamestnanosti. Podľa neho môžu názvy spoločností zverejňovať len ak majú ich súhlas, pričom v tomto prípade ho nemajú.
Hromadné prepúšťanie je firma povinná oznámiť ústrediu práce. Za hromadné prepúšťanie sa považuje rozviazanie pracovného pomeru s aspoň 10 zamestnancami, ak firma zamestnáva od 21 do 99 zamestnancov. V prípade, že má spoločnosť od 100 do 299 zamestnancov, za hromadné prepúšťanie sa počíta rozviazane pomeru s aspoň 10 percentami zamestnancov. Ak firma zamestnáva viac ako 300 ľudí, musí ústrediu práce hlásiť prepustenie minimálne 30 zamestnancov.
Zdroj: SITA.sk - Vo verejnej správe je ohrozených 94 zamestnancov, nahlásené bolo hromadné prepúšťanie © SITA Všetky práva vyhradené.
Tagy: Hromadné prepúšťanie
nasledujúci článok >>
Dankov papalášizmus pozýva ľudí na námestia, protesty podľa opozície neustávajú a naberajú stále na sile
Dankov papalášizmus pozýva ľudí na námestia, protesty podľa opozície neustávajú a naberajú stále na sile
<< predchádzajúci článok
Valášek chce zaviesť transparentnejší model výberu riaditeľa SIS, aktuálny proces je vraj anomáliou
Valášek chce zaviesť transparentnejší model výberu riaditeľa SIS, aktuálny proces je vraj anomáliou