|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Pondelok 23.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Nadežda
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
04. februára 2016
VIDEO: Zamestnanci spoločnosti Yanfeng chcú ísť do ostrého štrajku
Zamestnanci spoločnosti Yanfeng, ktorá sa zaoberá výrobou interiérových doplnkov a technického vybavenia automobilov, sú nespokojní so svojím mzdovým ...
Zdieľať
Ilustračné foto Foto: TASR/Michal Svítok
Námestovo 4. februára (TASR) - Zamestnanci spoločnosti Yanfeng, ktorá sa zaoberá výrobou interiérových doplnkov a technického vybavenia automobilov, sú nespokojní so svojím mzdovým ohodnotením. Poukázali na to dnes podporným zhromaždením počas štrajkovej pohotovosti pred podnikom v Námestove."Po niekoľkých kolách kolektívneho vyjednávania žiadame zvýšenie platu pre každého zamestnanca o 50 eur mesačne, zamestnávateľ nám ponúka 26 eur. Priemerná mzda zamestnanca vo výrobe je momentálne približne 663 eur v hrubom," spresnil požiadavky zamestnancov predseda Základnej organizácie Odborového zväzu (OZ) KOVO Nižná, ktorá zastupuje zamestnancov, Marián Cvanciger. Ako ďalej vysvetlil, v viaczmennej prevádzke pracujú zväčša ženy, ktoré osem hodín stoja a narábajú s bremenami.
V prípade, že spoločnosť nepristúpi na navrhnuté zvýšenie miezd, zamestnanci na čele s OZ sú pripravení vstúpiť do ostrého štrajku. "Ľudia povedali, že pod 50 eur nepôjdu. To je hranica, pod ktorú nechcú ísť. No v prípade, že budeme štrajkovať, už si budeme pýtať viac, pretože zamestnanci idú do rizika a stratia časť výplaty. Keď sa štrajkuje, ujma na plate je evidentná," povedal Emil Machyna, predseda OZ KOVO.
Vedenie spoločnosti nechce prebiehajúce rokovania komentovať. "Robíme všetko, čo je v našich silách, aby sme zabezpečili nepretržité dodávky pre našich zákazníkov. Spoliehame sa na otvorený dialóg aj s odborovými predákmi, aj s našimi zamestnancami," reagovala hovorkyňa Astrid Schafmeister.
Miestna odborová organizácia Odborového zväzu KOVO predložila vedeniu spoločnosti prvý návrh mzdových podmienok už v októbri 2015. Pôvodne žiadali 17-% zvýšenie platov pre kmeňových zamestnancov. "Ani po deviatich kolách rokovaní sa nám nepodarilo dohodnúť. Zamestnávateľ neprijal naše návrhy, preto sme požiadali o sprostredkovateľa," dodal Cvanciger.
Námestovský závod Yanfeng Slovakia Automotive Interior Systems, s. r. o., je nástupníckou spoločnosťou Johnson Controls international, s. r. o. V spoločnosti pracuje približne 900 zamestnancov, z tohto počtu je približne 300 agentúrnych.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR