|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
21. novembra 2007
Vedenie FNsP Bratislava a lekári sa na rokovaní nedohodli
Vedenie Fakultnej nemocnice s poliklinikou (FNsP) Bratislava sa dnes nedohodlo s odborovými organizáciami o dodatku ku kolektívnej zmluve. Pre agentúru SITA to dnes potvrdil primár kliniky ORL Nemocnice ...
Zdieľať
BRATISLAVA 21. novembra (WEBNOVINY) - Vedenie Fakultnej nemocnice s poliklinikou (FNsP) Bratislava sa dnes nedohodlo s odborovými organizáciami o dodatku ku kolektívnej zmluve. Pre agentúru SITA to dnes potvrdil primár kliniky ORL Nemocnice Cyrila a Metoda v bratislavskej Petržalke Tibor Barta. Lekári totiž žiadajú vládu o navýšenie financií pre rezort zdravotníctva a okamžité navýšenie platov o 30 percent. V opačnom prípade budú od začiatku decembra striktne dodržiavať Zákonník práce. "Výsledok je taký, že sme sa nedohodli. Zajtra má Lekárske odborové združenie tlačovú konferenciu, kde preberieme, aká je situácia a čo nás čaká v decembri.
Uvidíme, čo bude v budúcnosti," povedal Barta. Na otázku, či je jedným z možných riešení aj štrajk, Barta odpovedal, že pravdepodobne "pôjdeme cez sprostredkovateľa, čo nevylučuje ďalšie iné veci".
V stanovisku manažmentu nemocnice sa uvádza, že vedeniu FNsP Bratislava záleží na spokojnosti zamestnancov. Prezentuje to napríklad postupným zvyšovaním miezd v rámci finančných možností nemocnice ako aj garanciou udržania mzdových pomerov po zavedení zmien, ktoré súvisia s novelou Zákonníka práce. "V prípade, že by zamestnanci odstúpili od dohody na 56 hodín pracovného času týždenne, prácu nadčas nad limit 150 hodín a nad limit 100 hodín pohotovosti, vedenie FNsP, aby pokrylo poskytovanie zdravotnej starostlivosti v zariadení, bude musieť zabezpečiť prevádzku zmenou organizácie práce - prechodom na nepretržitú prevádzku rovnomerne alebo nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase," píše sa v stanovisku. Vedenie nemocnice však upozorňuje, že najzávažnejším dôsledkom takejto zmeny by bol pokles príjmov za výkony hradené zdravotnými poisťovňami, čo by v konečnom dôsledku negatívne zasiahlo aj mzdovú politiku nemocnice. Bez preplácania nadčasovej práce by znamenal pokles hrubého príjmu zamestnancov takmer o jednu tretinu.
SITA