V tomto roku ušetríme na dôchodkovom sporení 23 mil. eur

BRATISLAVA 29. januára (WBN/PR) - V roku 2014 môžu účastníci dobrovoľného dôchodkového sporenia ušetriť na príspevkoch do III. piliera spolu vyše 23 miliónov eur. Vďaka zavedeniu odpočítateľnej položky od januára tohto roku môže každý z dnešných 680-tisíc klientov ušetriť na dani z príjmu ročne 34,2 eura, pokiaľ pristúpi na nové podmienky platné od 1. 1. 2014. Na to, aby si existujúci klient DDS znížil daňový základ o 180 eur (a maximálne tak využil daňovú úľavu) však potrebuje splniť dve podmienky: podpísať dodatok s novými podmienkami a mesačne posielať na svoj účet v doplnkovej dôchodkovej spoločnosti 15 eur.


Podľa štatistík Asociácie doplnkových dôchodkových spoločností (ADDS) si ku konca roka 2013 sporilo v III. pilieri na dôchodok 680-tisíc ľudí. Ich priemerný príspevok bol tesne pod hranicou 15 eur, čo je suma, pri ktorej v tomto roku maximálne využijú novozavedenú odpočítateľnú položku. Tá predstavuje maximálne 180 eur, o ktorú sa znižuje základ dane, čo predstavuje ročnú úsporu 34,2 eura.

Odpočítateľnú položku si môžu uplatniť noví klienti, ktorí uzavrú zmluvu s niektorou zo štyroch doplnkových dôchodkových spoločností v roku 2014, ako aj účastníci so staršími zmluvami. Tí však musia podpísať dodatok a akceptovať tak nové podmienky (platné od 1. 1. 2014), ktoré zaviedla novela zákona o doplnkovom dôchodkovom sporení.

„Najzásadnejšími zmenami od roku 2014 sú zavedenie odpočítateľnej položky a možnosť bezplatne zmeniť doplnkovú dôchodkovú spoločnosť už po jednom roku od uzatvorenia zmluvy namiesto pôvodných troch rokov. Myslím si, že najmä tieto zmeny budú motivovať ľudí k dôchodkovému sporeniu. Potenciál je veľký, keďže DDS dnes využíva tretina pracovne aktívneho obyvateľstva,“ hovorí Juraj Dlhopolček, výkonný riaditeľ ING pre dôchodky a firemný obchod.

Ďalšími zmenami sú možnosť sporiť vo viacerých fondoch súčasne a úprava dávok doplnkového dôchodkového sporenia. Novinkou je tiež tzv. predčasný výber, ktorý umožní výber len vlastných zhodnotených príspevkov (bez príspevku zamestnávateľa) najskôr po 10 rokoch od uzatvorenia zmluvy. „Dôvod týchto zmien je logický. Pomáhajú napĺňať skutočný účel III. piliera, čiže dlhodobého sporenia, ktoré má ako doplnkový zdroj financií pomôcť ľuďom udržať si životný štandard po odchode do dôchodku,“ vysvetľuje J. Dlhopolček.