|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Streda 25.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Dnes je 1. Sviatok vianočný
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
02. januára 2010
V Keni sa na družstvách vzdelávajú aj manažéri
Vyškolení kenskí lektori už vedú samostatne tréningy v rámci slovenského rozvojového projektu na pomoc kenským mliekarenským družstvám. Ako informovala agentúru SITA riaditeľka divízie ...
Zdieľať
BRATISLAVA 2. januára (WEBNOVINY) - Vyškolení kenskí lektori už vedú samostatne tréningy v rámci slovenského rozvojového projektu na pomoc kenským mliekarenským družstvám. Ako informovala agentúru SITA riaditeľka divízie zahraničných projektov spoločnosti Timan Martina Šarišská, ktorá projekt realizuje, lokálnym trénerom najprv predstavili metódy, ktoré využívajú pri tréningoch slovenských a zahraničných manažérov - tímová práca, vypĺňanie dotazníkov, hranie rolí či videotréning so spätnou väzbou. Následne priamo na mliekarenských družstvách tréningy viedli Keňania a slovenskí lektori len asistovali pri niektorých aktivitách a najmä poskytovali spätnú väzbu. Účastníci tréningov boli aktívni, zapájali sa do všetkých úloh, veľmi oceňovali možnosť vzdelávať sa. Keďže manažéri družstiev chcú, aby sa vzdelával každý zamestnanec, na tréningoch nechýbali ani šoféri a inseminátorka, uviedla Šarišská. Slovenskí projektový tím opäť navštívi v tomto roku každé družstvo zapojené do projektu, aby zmonitoroval progres, prediskutovali možné problémy, ktoré nastali a ocenili úspechy, ktoré družstvá zažili.
Družstvá, s ktorými teraz spolupracuje slovenská firma, majú od 700 do 1 500 aktívnych členov. Je v nich veľa žien, lebo muži z centrálnej Kene často odchádzajú za lepšie platenou prácou do väčších miest. Z analýz činnosti družstiev vyplýva, že väčšina z nich bojuje s problémami neúmerne vysokých prevádzkových nákladov (napr. na dopravu mlieka) v porovnaní s príjmom za predaj mlieka veľkoodberateľom, čím strácajú konkurencieschopnosť. Často krát majú vysoké množstvo zamietnutého mlieka od veľkoodberateľov pre jeho nízku kvalitu. V administratívnej časti ich práce sa na družstvách vyskytuje duplicita niektorých úkonov – viacero vecí sa robí súčasne ručne aj na počítačoch. Problémom je aj to, že manažment družstiev je bez odborného vzdelania, dodala Šarišská. Na projekt v hodnote viac ako 122 000 euro získala spoločnosť 75-percentnú grantovú podporu zo Slovenskej agentúry pre medzinárodnú rozvojovú spoluprácu (SAMRS).
SITA
Družstvá, s ktorými teraz spolupracuje slovenská firma, majú od 700 do 1 500 aktívnych členov. Je v nich veľa žien, lebo muži z centrálnej Kene často odchádzajú za lepšie platenou prácou do väčších miest. Z analýz činnosti družstiev vyplýva, že väčšina z nich bojuje s problémami neúmerne vysokých prevádzkových nákladov (napr. na dopravu mlieka) v porovnaní s príjmom za predaj mlieka veľkoodberateľom, čím strácajú konkurencieschopnosť. Často krát majú vysoké množstvo zamietnutého mlieka od veľkoodberateľov pre jeho nízku kvalitu. V administratívnej časti ich práce sa na družstvách vyskytuje duplicita niektorých úkonov – viacero vecí sa robí súčasne ručne aj na počítačoch. Problémom je aj to, že manažment družstiev je bez odborného vzdelania, dodala Šarišská. Na projekt v hodnote viac ako 122 000 euro získala spoločnosť 75-percentnú grantovú podporu zo Slovenskej agentúry pre medzinárodnú rozvojovú spoluprácu (SAMRS).
SITA