|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Streda 18.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Sláva, Slávka
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
02. marca 2011
V jednom zamestnaní ľudia odpracujú v priemere tri roky
Ľudia v priemere odpracujú v jednom zamestnaní tri roky. Vyplýva to zo životopisov uverejnených na pracovnom portáli Profesia.sk. Najdlhšie zostanú na svojej pozícii pracovať ...
Zdieľať
Foto: profesia.skBRATISLAVA 2. marca (WEBNOVINY) - Ľudia v priemere odpracujú v jednom zamestnaní tri roky. Vyplýva to zo životopisov uverejnených na pracovnom portáli Profesia.sk. Najdlhšie zostanú na svojej pozícii pracovať výpravcovia a rušňovodiči. Výpravca, rovnako ako rušňovodič, pracuje na svojej pozícii v priemere 11 rokov. Medzi pozície, ktoré sú stabilné, podľa Profesie patria tiež pozície chemického laboranta, colníka či policajta. Policajti si v priemere hľadajú nové zamestnanie po deviatich rokoch na pôvodnej pozícii.
Pozície, na ktorých ľudia pracujú najdlhšie, sú najmä v doprave, špedícii, logistike, bezpečnosti a ochrane, elektrotechnike a energetike a v rôznych výrobných oblastiach. Najkratšie na svojich pozíciách zostávajú podľa životopisov pracovať ľudia pracujúci ako animátor voľného času, telemarketingový pracovník, telefonický operátor a copywriter. Ľudia pracujúci na týchto pozíciách v priemere zmenili zamestnanie do jedného roka od nástupu.
Okrem dĺžky praxe uvádzajú v životopisoch uchádzači o prácu aj počet predchádzajúcich zamestnaní, v ktorých doteraz pracovali. Uchádzač do 30 rokov má podľa údajov Profesie za sebou v priemere dve predchádzajúce zamestnania, uchádzač do 40 rokov tri zamestnania. S rastúcim vekom počet zamestnaní pribúda pomalšie. Za ďalších dvadsať rokov pribudne už len jedno ďalšie zamestnanie a ľudia do 60 rokov uvádzajú, že majú za sebou v priemere štyri zamestnania. Keďže ide o uchádzačov o prácu, ktorí majú zverejnený životopis na pracovnom portáli Profesia.sk, chystajú sa títo uchádzači pracovať ďalej. K dosiaľ uvádzanému počtu zamestnaní im tak pribudne ešte jedno potenciálne zamestnanie.
Najviac zamestnaní majú za sebou ľudia hľadajúci si prácu vo vrcholovom manažmente. Ľudia uchádzajúci sa o pozície ako výkonný riaditeľ, generálny riaditeľ, country manager, výrobný, technický či obchodný riaditeľ majú za sebou v priemere štyri predchádzajúce zamestnania. Najmenej početné predchádzajúce pracovné skúsenosti majú ľudia, ktorí sa chcú zamestnať ako kaderníci, ktorí uvádzajú iba jedno predchádzajúce zamestnanie. Medzi pozície, o ktoré sa uchádzajú ľudia bez praxe, patria pozície hygienik, kozmetička alebo dentálny hygienik.
Ponuka práce - voľne pracovné miesta
Pozície, na ktorých ľudia pracujú najdlhšie, sú najmä v doprave, špedícii, logistike, bezpečnosti a ochrane, elektrotechnike a energetike a v rôznych výrobných oblastiach. Najkratšie na svojich pozíciách zostávajú podľa životopisov pracovať ľudia pracujúci ako animátor voľného času, telemarketingový pracovník, telefonický operátor a copywriter. Ľudia pracujúci na týchto pozíciách v priemere zmenili zamestnanie do jedného roka od nástupu.
Okrem dĺžky praxe uvádzajú v životopisoch uchádzači o prácu aj počet predchádzajúcich zamestnaní, v ktorých doteraz pracovali. Uchádzač do 30 rokov má podľa údajov Profesie za sebou v priemere dve predchádzajúce zamestnania, uchádzač do 40 rokov tri zamestnania. S rastúcim vekom počet zamestnaní pribúda pomalšie. Za ďalších dvadsať rokov pribudne už len jedno ďalšie zamestnanie a ľudia do 60 rokov uvádzajú, že majú za sebou v priemere štyri zamestnania. Keďže ide o uchádzačov o prácu, ktorí majú zverejnený životopis na pracovnom portáli Profesia.sk, chystajú sa títo uchádzači pracovať ďalej. K dosiaľ uvádzanému počtu zamestnaní im tak pribudne ešte jedno potenciálne zamestnanie.
Najviac zamestnaní majú za sebou ľudia hľadajúci si prácu vo vrcholovom manažmente. Ľudia uchádzajúci sa o pozície ako výkonný riaditeľ, generálny riaditeľ, country manager, výrobný, technický či obchodný riaditeľ majú za sebou v priemere štyri predchádzajúce zamestnania. Najmenej početné predchádzajúce pracovné skúsenosti majú ľudia, ktorí sa chcú zamestnať ako kaderníci, ktorí uvádzajú iba jedno predchádzajúce zamestnanie. Medzi pozície, o ktoré sa uchádzajú ľudia bez praxe, patria pozície hygienik, kozmetička alebo dentálny hygienik.
Ponuka práce - voľne pracovné miesta