|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
06. novembra 2011
Únia zamestnancov žiada znížiť sadzbu úrazového poistenia
Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) žiada, aby sa od začiatku budúceho roka znížila sadzba poistného na úrazové poistenie zamestnancov. Ide o zásadnú pripomienku zamestnávateľov ...
Zdieľať
BRATISLAVA 4. apríla (WEBNOVINY) - Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ) žiada, aby sa od začiatku budúceho roka znížila sadzba poistného na úrazové poistenie zamestnancov.
Ide o zásadnú pripomienku zamestnávateľov k návrhu novely zákona o sociálnom poistení. Fond úrazového poistenia je podľa RÚZ jedným z fondov, ktoré sú dlhodobo prebytkové a slúži na vykrývanie deficitov ostatných fondov sociálneho poistenia. Zamestnávatelia preto navrhujú prijať opatrenia vedúce k vyrovnaniu hospodárenia fondu úrazového poistenia. "Podľa prepočtov RÚZ by v prípade vyrovnaného hospodárenia fondu úrazového by mohla sadzba odvodov dosiahnuť približne 0,3 % z vymeriavacieho základu," uviedli zamestnávatelia.
Zamestnávatelia majú v období od 1. januára 2012 do 31. decembra 2014 platiť poistné na úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu. "Výsledkom súčasného stavu je tak zbytočne vysoké odvodové zaťaženie práce v oblasti úrazového poistenia," upozorňuje RÚZ. Zamestnávateľská únia považuje za korektné, aby sa deficity v oblasti ostatných fondov riešili prostredníctvom prostriedkov zo štátneho rozpočtu, a nie presunmi prostriedkov medzi jednotlivými fondmi. V minulom roku skončil fond úrazového poistenia v prebytku vyše 75 mil. eur pri príjmoch vyše 116 mil. eur a výdavkoch 41 mil. eur.
Rezort práce a sociálnych vecí v novele zákona o sociálnom poistení navrhuje predĺženie poskytovania materského zo súčasných 34 týždňov na 40 týždňov a zvýšenie materského zo súčasných 60 % na 65 % z vymeriavacieho základu. Ministerstvo chce taktiež prostredníctvom novely umožniť presun prostriedkov medzi jednotlivými fondmi sociálneho poistenia s cieľom zabezpečiť prostriedky na výplatu dávok z deficitných fondov.
"V rokoch 2012 až 2014 rozhoduje po predchádzajúcom súhlase dozornej rady generálny riaditeľ o použití finančných prostriedkov základného fondu, ktorý vykazuje prebytok finančných prostriedkov, na poskytnutie finančnej výpomoci do iného základného fondu, v ktorom nie je dostatok finančných prostriedkov na dávky, na ktorých úhradu je určený,“ uvádza sa v novele. Neumožnením tohto presunu hrozia podľa ministerstva značné hospodárske škody.
Ide o zásadnú pripomienku zamestnávateľov k návrhu novely zákona o sociálnom poistení. Fond úrazového poistenia je podľa RÚZ jedným z fondov, ktoré sú dlhodobo prebytkové a slúži na vykrývanie deficitov ostatných fondov sociálneho poistenia. Zamestnávatelia preto navrhujú prijať opatrenia vedúce k vyrovnaniu hospodárenia fondu úrazového poistenia. "Podľa prepočtov RÚZ by v prípade vyrovnaného hospodárenia fondu úrazového by mohla sadzba odvodov dosiahnuť približne 0,3 % z vymeriavacieho základu," uviedli zamestnávatelia.
Zamestnávatelia majú v období od 1. januára 2012 do 31. decembra 2014 platiť poistné na úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu. "Výsledkom súčasného stavu je tak zbytočne vysoké odvodové zaťaženie práce v oblasti úrazového poistenia," upozorňuje RÚZ. Zamestnávateľská únia považuje za korektné, aby sa deficity v oblasti ostatných fondov riešili prostredníctvom prostriedkov zo štátneho rozpočtu, a nie presunmi prostriedkov medzi jednotlivými fondmi. V minulom roku skončil fond úrazového poistenia v prebytku vyše 75 mil. eur pri príjmoch vyše 116 mil. eur a výdavkoch 41 mil. eur.
Rezort práce a sociálnych vecí v novele zákona o sociálnom poistení navrhuje predĺženie poskytovania materského zo súčasných 34 týždňov na 40 týždňov a zvýšenie materského zo súčasných 60 % na 65 % z vymeriavacieho základu. Ministerstvo chce taktiež prostredníctvom novely umožniť presun prostriedkov medzi jednotlivými fondmi sociálneho poistenia s cieľom zabezpečiť prostriedky na výplatu dávok z deficitných fondov.
"V rokoch 2012 až 2014 rozhoduje po predchádzajúcom súhlase dozornej rady generálny riaditeľ o použití finančných prostriedkov základného fondu, ktorý vykazuje prebytok finančných prostriedkov, na poskytnutie finančnej výpomoci do iného základného fondu, v ktorom nie je dostatok finančných prostriedkov na dávky, na ktorých úhradu je určený,“ uvádza sa v novele. Neumožnením tohto presunu hrozia podľa ministerstva značné hospodárske škody.