|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Utorok 5.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Imrich
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
12. novembra 2015
Týmto zamestnancom sú koncoročné odmeny vyplácané najviac
Koncoročné odmeny v priemernej výške 646 eur dostáva podľa portálu Platy.sk 23 % ľudí. Na 13. platy a koncoročné odmeny si prídu najmä zamestnanci ...
Zdieľať
Ilustračné foto Foto: TASR/František Iván
Bratislava 12. novembra (TASR) - Koncoročné odmeny v priemernej výške 646 eur dostáva podľa portálu Platy.sk 23 % ľudí. Na 13. platy a koncoročné odmeny si prídu najmä zamestnanci stredných a veľkých firiem, kde sa podiel ľudí s odmenami pohybuje na úrovni 30 %. Najčastejšie sú vyplácané zamestnancom v oblasti výroby, bankovníctva i v centrách zdieľaných služieb.Odmeny odzrkadľujú spokojnosť danej firmy s výkonom zamestnancov, ale zároveň môžu byť aj jedným zo spôsobov, akým môže pritiahnuť nových a talentovaných ľudí. Systém odmeňovania závisí aj od typu danej spoločnosti, odvetvia, v ktorom sa spoločnosť špecializuje, a do istej miery má naň vplyv aj veková štruktúra zamestnancov.
Najvyšší podiel zamestnancov, ktorým sú vyplácané 13. platy, nájdeme v Trnavskom kraji, ich podiel tvorí takmer 20 %. Na odmeny si príde najviac ľudí z Bratislavského, Trenčianskeho, Trnavského i Košického kraja. Najvyššiu priemernú výšku 13. platov a odmien nájdu zamestnanci, ktorí pracujú v regióne hlavného mesta, kde sa priemerná výška 13. platu pohybuje na úrovni 1064 eur.
Podiel zamestnancov, ktorí od svojej spoločnosti dostávajú 13. plat a odmeny, závisí aj od pracovnej pozície a odvetvia, v ktorom pracujú. Týka sa to 20 % kvalifikovaných zamestnancov, pracujúcich na pozíciách vyžadujúcich technické vzdelanie. Koncoročné odmeny dostáva viac ako tretina manažérov.
Z pohľadu výšky 13. platov a odmien sa najlepšie darí zamestnancom v oblasti výroby, bankovníctva a v centrách zdieľaných služieb. Priemerné koncoročné odmeny týchto zamestnancov sa pohybujú od 1000 eur až po 1450 eur. Približne 40 % zamestnancov dostáva koncoročné odmeny vo výrobe, no v reštauračných zariadeniach je podiel týchto zamestnancov na úrovni 12 %.
Okrem finančných benefitov firmy poskytujú svojim zamestnancom aj rôzne nefinančné zamestnanecké výhody. Tie v niektorých prípadoch rozhodujú pri výbere nového zamestnávateľa. Preto sa spoločnosti snažia práve širšou škálou benefitov prilákať nových ľudí do svojich firiem. Oproti predchádzajúcemu roku nastal 20-% nárast pri možnosti práce z domu aj pri čerpaní takzvaných sick days. Firmy čoraz viac poskytujú zamestnancom firemné akcie, v podobe neformálnych posedení ako napríklad husacina či vianočný večierok, tie narástli o 10 %. Zo všetkých respondentov, ktorí vyplnili za posledných 12 mesiacov dotazník na Platy.sk, tretina zamestnancov na Slovensku nedisponuje žiadnym nefinančným benefitom.
TASR informovala Katarína Klembalová z Profesie.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR