|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Streda 4.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Barbora
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
03. decembra 2024
Tesco zamestnáva stovky osôb so zdravotným znevýhodnením, pracujú v obchodoch aj na centrále
Obchodný reťazec Tesco zamestnáva na Slovensku viac ako 500 osôb so zdravotným znevýhodnením, čo predstavuje 6,5 % z celkového počtu ...
Zdieľať
3.12.2024 (SITA.sk) - Obchodný reťazec Tesco zamestnáva na Slovensku viac ako 500 osôb so zdravotným znevýhodnením, čo predstavuje 6,5 % z celkového počtu pracovníkov. Spoločnosť poskytuje prácu ľuďom s rôznymi druhmi znevýhodnení na pozíciách v obchodoch, distribučných centrách a centrále.
Tento krok podľa spoločnosti podporuje otvorenú firemnú kultúru a snahu vytvárať pre zamestnancov prístupné pracovné prostredie.
„Ako veľký zamestnávateľ máme zo zákona povinnosť zamestnávať minimálne 3,2 % ľudí so zmenenými pracovnými schopnosťami. Sme hrdí na to, že aj v roku 2023 sme túto požiadavku opätovne splnili a výrazne prekročili,“ uviedla Renáta Vozárová, personálna riaditeľka Tesca.
Obchodný reťazec organizuje školenia a workshopy, ktoré posilňujú porozumenie a citlivosť voči potrebám kolegov so zdravotným znevýhodnením. Filip Pindes, jeden zo zamestnancov, oceňuje flexibilitu pracovného času a podporu, ktorú v Tescu dostal: „Práca ma baví a v tíme sa cítim vítaný.“
Každoročne sa v štátnom, občianskom a súkromnom sektore organizuje Okrúhly stôl na tému rovnosti a inklúzie na trhu práce. Tento rok sa zameriava na tému znevýhodnenia. Tesco spolupracuje aj s ôsmimi školami po celom Slovensku na integrácii zdravotne znevýhodnených študentov do praxe.
Úpech týchto krokov potvrdzujú aj ocenenia ako Via Bona za výnimočného zamestnávateľa a druhé miesto v ankete Najzamestnávateľ v kategórii Obchod a služby. „Opätovne potvrdzujeme, že nám záleží na vytváraní tých najlepších podmienok na prácu pre kolegyne a kolegov,“ dodáva spoločnosť.
Zdroj: SITA.sk - Tesco zamestnáva stovky osôb so zdravotným znevýhodnením, pracujú v obchodoch aj na centrále © SITA Všetky práva vyhradené.
Tento krok podľa spoločnosti podporuje otvorenú firemnú kultúru a snahu vytvárať pre zamestnancov prístupné pracovné prostredie.
Organizujú rôzne školenia
„Ako veľký zamestnávateľ máme zo zákona povinnosť zamestnávať minimálne 3,2 % ľudí so zmenenými pracovnými schopnosťami. Sme hrdí na to, že aj v roku 2023 sme túto požiadavku opätovne splnili a výrazne prekročili,“ uviedla Renáta Vozárová, personálna riaditeľka Tesca.
Obchodný reťazec organizuje školenia a workshopy, ktoré posilňujú porozumenie a citlivosť voči potrebám kolegov so zdravotným znevýhodnením. Filip Pindes, jeden zo zamestnancov, oceňuje flexibilitu pracovného času a podporu, ktorú v Tescu dostal: „Práca ma baví a v tíme sa cítim vítaný.“
Spolupracujú so školami
Každoročne sa v štátnom, občianskom a súkromnom sektore organizuje Okrúhly stôl na tému rovnosti a inklúzie na trhu práce. Tento rok sa zameriava na tému znevýhodnenia. Tesco spolupracuje aj s ôsmimi školami po celom Slovensku na integrácii zdravotne znevýhodnených študentov do praxe.
Úpech týchto krokov potvrdzujú aj ocenenia ako Via Bona za výnimočného zamestnávateľa a druhé miesto v ankete Najzamestnávateľ v kategórii Obchod a služby. „Opätovne potvrdzujeme, že nám záleží na vytváraní tých najlepších podmienok na prácu pre kolegyne a kolegov,“ dodáva spoločnosť.
Zdroj: SITA.sk - Tesco zamestnáva stovky osôb so zdravotným znevýhodnením, pracujú v obchodoch aj na centrále © SITA Všetky práva vyhradené.
nasledujúci článok >>
Rusi sa neúspešne pokúsili získať predmostie na západnom brehu rieky Oskil pri Kupiansku
Rusi sa neúspešne pokúsili získať predmostie na západnom brehu rieky Oskil pri Kupiansku