T-Systems sa stará o zdravie

BRATISLAVA 21. novembra (WBN/PR) - Moderne zmýšľajúce spoločnosti poskytujú veľa benefitov, ktoré majú zamestnancom uľahčiť a spríjemniť pracovný aj osobný život. Cieľom je starať sa tak o komfort svojich ľudí. T-Systems Slovakia sa však popritom zaujíma aj o zdravie svojich zamestnancov. Chce, aby výrok „zdravie je to najcennejšie, čo máme“, nebol len prázdnou frázou, ale živou súčasťou firemného života. Preto sa spoločnosť T-Systems rozhodla zorganizovať týždeň zdravia.


Ide o podujatie, ktoré zahŕňa viacero rozmanitých aktivít praktického i osvetového charakteru. Súvisia napríklad s fyzickým zdravým, dobrou kondíciou a zdravým životným štýlom. V rámci týždňa zdravia si priamo v priestoroch spoločnosti mohol každý zamestnanec počas pracovného času a, samozrejme, bezplatne nechať zmerať hladinu cholesterolu, glukózy a kyseliny močovej. Nechýbali ani merania krvného tlaku, telesného tuku a možnosť nechať si vypočítať takzvaný BMI index (index telesnej hmotnosti). Fajčiari a bývalí fajčiari si mohli nechať premerať aj obsah CO v pľúcach.

Veľký úspech mali počas týždňa zdravia aj praktickejšie aktivity. Medzi ne patril nácvik kompenzačných, regeneračných a uvoľňovacích cvikov s certifikovanou lektorkou. Kto mal záujem, mohol sa oboznámiť s antistresovými cvičeniami, uvoľňujúcimi technikami a dozvedieť sa, ako cvičiť v kancelárii a ako cvičiť za počítačom. Okrem toho mali počas celého týždňa zamestnanci T-Systems aj s rodinnou voľný vstup na plaváreň.

Týždeň zdravia však nebol len o starostlivosti o vlastné zdravie, ale aj o pomoci druhým. Preto mali zamestnanci možnosť darovať krv v mobilnej transfúznej stanici priamo v sídle T-Systems. Úspech mal aj kurz prvej pomoci. „Táto prednáška bola výborná. Povedali sme si, čo robiť ako prvé a načo nezabudnúť, ak vidíme človeka, ktorý potrebuje našu pomoc,“ nadšene rozprával system administrator Tomáš.

O úspechu týždňa zdravia hovorí aj návštevnosť pripravených prednášok a aktivít, ktorá bola nad očakávania. Programátor Michal na otázku, či berie podujatie ako benefit, odpovedá: „Určite. Myslím si, že by to mohlo byť pravidlo v každej firme.“

www.t-systems.sk