 |
| Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
|
||||||
|
Streda 4.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
|
||||||
|
Meniny má Barbora
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
 Úvodná strana
|
Včera
Archív správ
Nastavenia
|
 |
Kontakt
|
Inzercia
|
|
|
| Denník - Správy |
 |
 |
|
Regióny| Prílohy |
 |
|
|
|
| Pridajte sa |
 |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
 Mobilná verzia
|
|
|
ESTA USA |
21. septembra 2013
SR vyčlenila ďalších 11 mil. eur na podporu zamestnanosti mladých
Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR tento mesiac uskutočnilo zmeny v niektorých národných projektoch, ktoré majú pomôcť ľuďom nájsť si prácu. Tie sa v súčasnosti ...
Zdieľať
Bratislava 21. septembra (TASR) – Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR tento mesiac uskutočnilo zmeny v niektorých národných projektoch, ktoré majú pomôcť ľuďom nájsť si prácu. Tie sa v súčasnosti zameriavajú najmä na nezamestnaných mladých ľudí do 29 rokov a znevýhodnených uchádzačov nad 50 rokov, ktorí sú v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej šesť mesiacov.
Z dôvodu záujmu zamestnávateľov o čerpanie prostriedkov z predchádzajúceho národného projektu plánuje ministerstvo v tejto forme podpory tvorby pracovných miest pokračovať. Zamestnávatelia tak od 12. septembra môžu opäť požiadať o poskytnutie príspevku na podporu pracovných miest v rámci nového národného projektu. "Riadiaci orgán rozhodol o alokácii ďalších viac ako 11 miliónov eur. Projekt sa zameriava na cieľovú skupinu mladých nezamestnaných do 29 rokov, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie a sú v evidencii úradu najmenej jeden mesiac," priblížil hovorca ministerstva práce Michal Stuška.
Národné projekty zamerané na podporu tvorby pracovných miest rezort práce spustil už v novembri minulého roka. Vyčlenených bolo na ne 70 miliónov eur z Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Zamestnávatelia tak mohli požiadať o čerpanie finančných prostriedkov z týchto projektov, pričom peniaze dostávajú počas 12 mesiacov. Podmienkou ich čerpania je udržať pracovné miesto aspoň 6 mesiacov. V auguste tohto roka jeden z projektov skončil a podarilo sa vďaka nemu podporiť vytvorenie 8941 pracovných miest.
Ako však Stuška dopĺňa, okrem národných projektov sa ministerstvo v súčasnosti zameriava aj na opatrenia strednodobého charakteru. "Ide napríklad o identifikáciu potrieb zručností na trhu práce a dopytu po kvalifikovanej pracovnej sile, a to prostredníctvom Národnej sústavy povolaní," dodáva hovorca. Ľudia si prostredníctvom tohto registra môžu napríklad zistiť, aké najčastejšie požiadavky majú firmy na svojich budúcich zamestnancov.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Z dôvodu záujmu zamestnávateľov o čerpanie prostriedkov z predchádzajúceho národného projektu plánuje ministerstvo v tejto forme podpory tvorby pracovných miest pokračovať. Zamestnávatelia tak od 12. septembra môžu opäť požiadať o poskytnutie príspevku na podporu pracovných miest v rámci nového národného projektu. "Riadiaci orgán rozhodol o alokácii ďalších viac ako 11 miliónov eur. Projekt sa zameriava na cieľovú skupinu mladých nezamestnaných do 29 rokov, ktorí sú uchádzačmi o zamestnanie a sú v evidencii úradu najmenej jeden mesiac," priblížil hovorca ministerstva práce Michal Stuška.
Národné projekty zamerané na podporu tvorby pracovných miest rezort práce spustil už v novembri minulého roka. Vyčlenených bolo na ne 70 miliónov eur z Operačného programu Zamestnanosť a sociálna inklúzia. Zamestnávatelia tak mohli požiadať o čerpanie finančných prostriedkov z týchto projektov, pričom peniaze dostávajú počas 12 mesiacov. Podmienkou ich čerpania je udržať pracovné miesto aspoň 6 mesiacov. V auguste tohto roka jeden z projektov skončil a podarilo sa vďaka nemu podporiť vytvorenie 8941 pracovných miest.
Ako však Stuška dopĺňa, okrem národných projektov sa ministerstvo v súčasnosti zameriava aj na opatrenia strednodobého charakteru. "Ide napríklad o identifikáciu potrieb zručností na trhu práce a dopytu po kvalifikovanej pracovnej sile, a to prostredníctvom Národnej sústavy povolaní," dodáva hovorca. Ľudia si prostredníctvom tohto registra môžu napríklad zistiť, aké najčastejšie požiadavky majú firmy na svojich budúcich zamestnancov.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
