|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Piatok 15.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Leopold
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
31. mája 2010
Španielsko urobí reformu trhu práce i bez odborov
Španielska ministerka hospodárstva Elena Salgadová v pondelok vyhlásila, že vláda do konca júna presadí reformu trhu práce bez ohľadu na súhlas odborov a zamestnávateľov. Konečný ...
Zdieľať
Foto: SITA/AP
MADRID 31. mája (WEBNOVINY) - Španielska ministerka hospodárstva Elena Salgadová v pondelok vyhlásila, že vláda do konca júna presadí reformu trhu práce bez ohľadu na súhlas odborov a zamestnávateľov. Konečný termín rokovaní vláda stanovila pôvodne na pondelok, ministerstvo práce ho však v sobotu predĺžilo o ďalší týždeň. Denník El País predtým informoval, že vláda sa už takmer vzdala nádeje na dohodu a pripravuje vlastný reformný plán. "Čas na dohodu o reforme trhu práce sa blíži ku koncu a pokiaľ tieto rozhovory neprinesú želaný výsledok, vláda začne tieto reformy ešte do konca júna," povedala ministerka.
Španielska socialistická vláda chce rozšíriť možnosť využitia pracovných zmlúv, ktoré obmedzujú nárok zamestnancov na odstupné. Zamestnanci v Španielsku majú v súčasnosti v prípade výpovede za každý odpracovaný rok nárok na odstupné vo výške 45-dňovej mzdy. V niektorých prípadoch môžu zamestnávatelia odstupné znížiť na ekvivalent 33 dní.
Pokiaľ vláda presadí reformu trhu bez dohody s odbormi, riskuje konflikt so svojimi tradičnými spojencami. Dva najväčšie odborové zväzy v krajine hrozia v takomto prípade generálnym štrajkom. Spoločnosti v Španielku dlhodobo upozorňujú, že vysoké náklady zamestnávania a prepúšťania sťažujú vytváranie nových pracovných miest a prispievajú k vysokej nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti v Španielsku v súčasnosti dosahuje 20 %, čo je najviac v celej EÚ.
SITA, Reuters
Španielska socialistická vláda chce rozšíriť možnosť využitia pracovných zmlúv, ktoré obmedzujú nárok zamestnancov na odstupné. Zamestnanci v Španielsku majú v súčasnosti v prípade výpovede za každý odpracovaný rok nárok na odstupné vo výške 45-dňovej mzdy. V niektorých prípadoch môžu zamestnávatelia odstupné znížiť na ekvivalent 33 dní.
Pokiaľ vláda presadí reformu trhu bez dohody s odbormi, riskuje konflikt so svojimi tradičnými spojencami. Dva najväčšie odborové zväzy v krajine hrozia v takomto prípade generálnym štrajkom. Spoločnosti v Španielku dlhodobo upozorňujú, že vysoké náklady zamestnávania a prepúšťania sťažujú vytváranie nových pracovných miest a prispievajú k vysokej nezamestnanosti. Miera nezamestnanosti v Španielsku v súčasnosti dosahuje 20 %, čo je najviac v celej EÚ.
SITA, Reuters