|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
10. februára 2013
Sociálna poisťovňa vyplatila vlani menej garančných dávok
Sociálna poisťovňa (SP) za január až október minulého roka vyplácala garančnú dávku v priemere za mesiac 429 zamestnancom. V porovnaní s rokom 2011 ide o pokles o 104 zamestnancov. ...
Zdieľať
BRATISLAVA 10. februára (WEBNOVINY) - Sociálna poisťovňa (SP) za január až október minulého roka vyplácala garančnú dávku v priemere za mesiac 429 zamestnancom.
V porovnaní s rokom 2011 ide o pokles o 104 zamestnancov.
Priemerná výška garančnej dávky za desať mesiacov vlaňajška dosiahla 1 246 eur, čo je oproti roku 2011 nárast o 168 eur.
Vyplýva to zo správy o hospodárení SP za január až október minulého roka.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.
V porovnaní s rokom 2011 ide o pokles o 104 zamestnancov.
Priemerná výška garančnej dávky za desať mesiacov vlaňajška dosiahla 1 246 eur, čo je oproti roku 2011 nárast o 168 eur.
Vyplýva to zo správy o hospodárení SP za január až október minulého roka.
Garančné poistenie je poistenie pre prípad platobnej neschopnosti zamestnávateľa na uspokojovanie nárokov zamestnanca a na úhradu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie nezaplatených zamestnávateľom do základného fondu príspevkov na starobné dôchodkové sporenie.
Zamestnanec v pracovnom pomere, člen družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu a fyzická osoba, ktorá vykonáva práce na základe dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti má nárok na jednorazovú dávku garančného poistenia, ak sa jeho zamestnávateľ stal platobne neschopný a nemôže uspokojiť jeho nároky vyplývajúce z pracovnoprávneho vzťahu.