|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Utorok 5.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Imrich
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
10. novembra 2017
Slovensku chýba program na zosúladenie rodinného a pracovného života
Ilustračná snímka.
Zdieľať
Ilustračná snímka. Foto: TASR/AP
Bratislava 10. novembra (TASR) - Zamestnávatelia by mali myslieť na programy, ktoré pomôžu rodičom zosúladiť ich rodinný a pracovný život. Na Slovensku však v praxi chýbajú. Pre rodiny a podniky pritom môžu byť prínosom. Upozorňuje na to Národné centrum pre rovnosť príležitostí.Podľa centra je zosúlaďovanie pracovného a rodinného života neodmysliteľnou súčasťou sociálne zodpovedného podnikania. Programy zamerané na rodiny realizované zamestnávateľmi môžu byť prínosom pre rodičov. Podľa centra im dokážu pomôcť zladiť prácu a výchovu detí či vytvoria podmienky na zamestnanosť matiek. Firmy si takto môžu udržať a získať kvalifikovaných zamestnancov.
Pre podniky môžu mať takéto programy aj viaceré ekonomické benefity. "Na Slovensku sú tieto programy viac v teoretickej podobe, pretože tu chýbajú informácie o tom, čo by zamestnávatelia mohli pre rodiny svojich zamestnancov urobiť," skonštatovala v správe pre médiá riaditeľka Národného centra pre rovnosť príležitostí Anna Klimáčková.
Upozornila na to, že v Nemecku realizujú podniky takéto programy už viac ako 10 rokov a stali sa znakom kvality nemeckého hospodárstva. Projekt s názvom Rodina ako faktor úspechu vytvoril celonárodnú podpornú sieť pre malé a stredné podniky, ktoré sa v tejto oblasti angažujú. V súčasnosti má viac ako 6600 členov.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR