Slovenská pošta získala prestížne ocenenie Foto: Slovenská pošta, a. s.Bratislava 18. septembra (OTS) - Slovenská pošta, a. s., (SP) získala medzinárodné ocenenie „Národný šampión“ v kategórii „Zamestnávateľ roka“. Spoločnosti ho udelila renomovaná organizácia European Business Awards (EBA), ktorá oceňuje spoločnosti z najrôznejších priemyselných odvetví, vrátane strojárstva, či on-line podnikania, výroby a prepravy. V tomto roku vyberali porotcovia EBA z viac ako 32 –tisíc spoločností z 33 európskych krajín, ktoré spolu generujú zisk viac ako 60 miliárd Eur a zamestnávajú viac ako 2,5 milióna ľudí.
SP toto významné ocenenie získala najmä vďaka svojmu Sociálnemu programu, v rámci ktorého svojim zamestnancom poskytuje rôzne zamestnanecké výhody. Na základe Podnikovej kolektívnej zmluvy a Sociálneho programu SP pre svojich zamestnancov zabezpečuje benefity v oblasti stravovania zamestnancov, lekárskej starostlivosti a regenerácie pracovnej sily, vzdelávania zamestnancov, pracovných a životných podmienok zamestnancov a organizovania spoločenských, kultúrnych a športových podujatí.
„
Gratulujem Slovenskej pošte a všetkým ostatným spoločnostiam, ktoré boli vybrané, aby reprezentovali svoje krajiny ako Národní šampióni. Zohrávajú dôležitú úlohu pri vytváraní silného podnikateľského prostredia“, povedal
Adrian Tripp CEO European Business Award.
„
Slovenská pošta patrí medzi najväčších zamestnávateľov na Slovensku, v súčasnosti zamestnáva takmer 14 500 zamestnancov. Naša spoločnosť si uvedomuje dôležitosť a náročnosť práce svojich zamestnancov. Preto sa okrem zvyšovania miezd snažíme realizovať množstvo aktivít v rámci sociálneho programu,“ informoval generálny riaditeľ Slovenskej pošty
Tomáš Drucker.
A ďalej povedal: „
Slovenská pošta sa nachádza v neľahkom období, prechádzame výraznými zmenami a riešime aj zložité otázky zamestnanosti. Práve udržanie zamestnanosti je pre nás prioritou. A o to viac si vážim toto ocenenie, pretože verím, že je odrazom vzťahu vedenia spoločnosti k svojim zamestnancom. Zároveň sa chcem poďakovať našim zamestnancom, ktorí svojou každodennou poctivou prácou prispievajú k tomu, že pošta má stále svoje nezameniteľné miesto na trhu,“ dodal
Drucker.
Sociálny program Slovenskej pošty
SP v roku 2014 poskytla zamestnancom
príspevky na stravovanie v celkovej výške 745 tis. Eur, pri príležitosti pracovných jubileí v celkovej výške 125 tis. Eur, na nenávratnú sociálnu výpomoc pre zamestnancov bolo použitých 57 tis. Eur, na dopravu do zamestnania bol poskytnutý príspevok v celkovom objeme 65 tis. Eur.
V rámci benefitov pošta poskytuje aj príspevok zo sociálneho fondu pre rodiča pri prvom nástupe dieťaťa do školy. Ten v roku 2014 využilo 289 zamestnancov, v roku 2015 túto možnosť využilo 176 zamestnancov.
O tom, že sa Slovenská pošta snaží v rámci sociálnej starostlivosti upriamovať pozornosť na všetky vekové kategórie, svedčí aj
Produkt Senior – benefit, v rámci ktorého majú všetci zamestnanci nad 55 rokov nárok na bezplatné ubytovanie na dve noci v ktoromkoľvek z ubytovacích zariadení zamestnávateľa.
SP tak ako minulý rok, aj v roku 2015 zorganizovala pre deti zamestnancov dva turnusy letného pobytového tábora Poštárik v Centre vzdelávania v Belušských Slatinách.
Vzdelávacie aktivity
V roku 2014
sme zabezpečili 1 806 vzdelávacích aktivít pre 61 387 účastníkov, v roku 2015 sme zrealizovali zatiaľ 855 vzdelávacích aktivít pre 23 935 účastníkov.
Zo vzdelávania pre zmluvných partnerov malo najvyšší podiel preškolených účastníkov školenie zamestnancov štátnej správy v súvislosti so zavádzaním elektronických predplatných služieb e-KOLOK.
Vzdelávanie v rámci projektov Programu zmien, ktorého sa zúčastnilo 33 177 účastníkov – zamestnancov SP a zmluvných partnerov, prispelo k úspešnej implementácii projektov. Vzdelávanie na odborné spôsobilosti, vyplývajúce z osobitnej legislatívy, bolo zabezpečené pre 8 978 zamestnancov SP. SP zabezpečila pre 5 022 zamestnancov vzdelávacie aktivity v rámci doplnkového vzdelávania, počítačového vzdelávania, jazykového vzdelávania a pod.
Zlepšujú sa aj finančné podmienky
SP sa usiluje kontinuálne zlepšovať finančné podmienky svojich zamestnancov. Spoločnosť dosiahla pozitívne hospodárenie 3. rok po sebe a za posledné tri roky sa zvýšili priemerné mzdy o približne 10 % bez redukcie zamestnanosti. V tomto roku prvýkrát však dostali všetci zamestnanci aj podielovú odmenu za pozitívny hospodársky výsledok.
V mesiaci máj bola vyplatená odmena minimálne 50 EUR každému zamestnancovi s úväzkom 37,5 hod.
V rámci motivačného systému poskytujeme zamestnancom rôzne formy finančných odmien. Sú to napríklad mimoriadne odmeny za nadštandardný pracovný výkon či projektové odmeny za pracovné činnosti vykonávané v rámci realizácie jednotlivých projektov.
Kultúrne a spoločenské podujatia
Priaznivci športu aj tento rok uvítali možnosť bezplatnej účasti na Športových hrách Slovenskej pošty, ktoré sa konali v štyroch mestách. Športové hry pre svojich zamestnancov organizuje SP s malou prestávkou už desaťročia.
Na Športové hry sa mohol prihlásiť každý zamestnanec Slovenskej pošty, tento rok sa ich zúčastnilo takmer 1500 zamestnancov.
SP taktiež umožnila svojim zamestnancom v rámci
Poštárskeho dňa detí možnosť bezplatného vstupu do jedného z vybraných slovenských hradov a zámkov.
Túto aktivitu využilo takmer 1000 účastníkov. V roku 2014 SP opätovne pre svojich zamestnancov pripravila štyri spoločenské divadelné večery v Prešove, vo Zvolene, v Žiline a v Nitre. Podujatí sa zúčastnilo približne 1 800 divákov z radov poštárok a poštárov.
V novembri 2014 sa uskutočnil galavečer pri príležitosti Svetového dňa pošty. V jeho rámci SP udelila ocenenia najlepším zamestnancom, pričom o svojom favoritovi po prvýkrát hlasovali aj samotní pracovníci SP. Podobné kultúrne večery sme v piatich mestách pripravili pre našich zamestnancov aj tento rok. V novembri 2015 sa bude konať aj každoročný galavečer pri príležitosti Svetového dňa pošty.
SP zároveň svojim zamestnancom ponúka ubytovanie v rekreačných a ubytovacích zariadeniach spoločnosti, ako aj zamestnanecké zľavy na služby, spojené s regeneráciou a relaxom vo wellness zariadeniach, ktoré sa nachádzajú v ich blízkosti.
Slovenská pošta v tomto roku prvýkrát organizovala aj tzv. Dni zdravia (v BB, v BA a v PO), ktorých cieľom je komunikovať dôležitosť starostlivosti o zdravie a umožniť zamestnancom účasť na pripravených aktivitách v rámci celého Slovenska (napríklad darovanie krvi, prednášky o zdravom životnom štýle, strave, poskytnutie prvej pomoci, možnosť dať si zmerať hmotnosť, podiel telesného tuku, obsah vody v tele, BMI index, objem svalového tkaniva a podobne). Do konca roka sa Dni zdravia uskutočnia ešte v troch mestách – v Žiline, Košiciach a v Nitre.
European Business Awards
Od roku 2007 European Business Awards podporuje úspech, inovácie, etiku a medzinárodné vnímanie v európskom podnikateľskom prostredí.
Ciele „Awards":
• poukázať na činnosť najlepších podnikov,
• umožniť spoločnostiam všetkých veľkostí a odvetví porovnať sa a učiť sa od tých najlepších v Európe,
• podnietiť diskusiu o budúcej podobe, forme a obsahu podnikateľskej sféry v Európe.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR