Slovenská pošta za deväť mesiacov s hrubým ziskom 4 mil. eur

Slovenská pošta vznikla ako štátny podnik 1. januára 1993. Na akciovú spoločnosť sa transformovala v októbri 2004, eviduje základné imanie 214,3 mil. eur. Slovenská pošta mala začiatkom novembra automatizovaných 1 383 pôšt, do polovice roka 2012 bude zautomatizovaných všetkých 1 585 pôšt centrálnym informačným systémom APONet. Stopercentným vlastníkom spoločnosti je štát prostredníctvom Ministerstva dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja SR. Slovenská pošta zabezpečuje zo zákona takzvanú univerzálnu službu, čo znamená, že je povinná doručovať zásielky do všetkých sídiel minimálne jedenkrát denne a za primeranú cenu.BRATISLAVA 16. novembra (WEBNOVINY) - Slovenská pošta, a.s. za deväť mesiacov tohto roku vykázala zisk pred zdanením 4,087 mil. eur. Ide o priebežný hospodársky výsledok, ktorý nezohľadňuje štandardné operácie vykonávané na konci roku. Za celý rok očakáva štátna spoločnosť stratu pred zdanením 10,912 mil. eur. Ako Slovenská pošta ďalej informovala, za tri štvrťroky dosiahla celkové výnosy 223 mil. eur, čo je medziročne o 3,7 % menej. Náklady za uvedené obdobie tvorili 218,914 mil. eur a klesli o 1,6 %.


Na hospodárenie Slovenskej pošty má vplyv aj to, že v súčasnosti poskytuje až 90 % služieb v plne konkurenčnom prostredí. "Slovenský poštový trh je takmer úplne liberalizovaný, čo veľkou mierou ovplyvnilo aj samotný hospodársky vývoj Slovenskej pošty," zdôvodnila pre agentúru SITA plánovanú stratu v tomto roku vedúca odboru komunikácie Slovenskej pošty Bela Lisáková. Ďalším dôvodom je nahradenie klasickej pošty elektronickou, ako aj fakt, že finančné služby pošta poskytuje v plne konkurenčnom prostredí a sú nahraditeľné službami bánk. "A v neposlednom rade je súčasťou straty aj jej postupné generovanie v uplynulých rokoch, pričom plný dopad sa ukázal práve v roku 2010," dodala.

Východiskom z červených čísel je podľa pošty najmä zefektívnenie v oblasti nákladov a okamžitá realizácia nových projektov. Najmä tie by mali vykryť náklady spojené s udržiavaním rozsiahlej poštovej siete. "Návrh plánu pre rok 2012 počíta so znížením straty v porovnaní s rokom 2011. Návrat do čiernych čísel očakávame v horizonte troch rokov," uviedla Lisáková.

Vlani Slovenská pošta hospodárila so stratou 12,946 mil. eur, čím nesplnila plánovaný výsledok o 12,996 mil. eur. Príčinou tohto negatívneho rozdielu boli podľa spoločnosti najmä rast odpisov o 3,853 mil. eur a doúčtovanie rezerv a opravných položiek za 10,782 mil. eur. Výnosy predstavovali 308,555 mil. eur, čo bolo oproti plánu menej o 5,56 mil. eur, a náklady v objeme 321,501 mil. eur vzrástli v porovnaní s očakávaním o 7,436 mil. eur. Napriek tomu pošta vlani investovala 28,088 mil. eur z vlastných zdrojov.

Slovenská pošta zamestnávala ku koncu októbra 14 285 pracovníkov a od začiatku roka sa ich počet znížil o 316. Koncom tohto roku by mal počet zamestnancov pošty klesnúť na 14 260. Dôvodom zníženia počtu pracovníkov boli podľa pošty organizačné zmeny na základe optimalizácie jednotlivých procesov a prirodzený úbytok. "Cieľom organizačných zmien je predovšetkým zvýšiť efektívnosť práce, optimalizovať náklady a pracovné miesta," vysvetlila Lisáková. Pošta viaže znižovanie zamestnanosti prioritne na zmenu svojich procesov a rozsah služieb, ktorý bude v budúcnosti poskytovať. "Predpokladáme, že aj v roku 2012 bude znížený počet zamestnancov z dôvodu realizácie organizačných zmien a prirodzeným úbytkom," informovala Lisáková. Pošta znížila počet zamestnancov o 359 aj v roku 2009.

Priemerný mesačný plat zamestnancov pošty za desať mesiacov tohto roka dosiahol 626 eur, čo je medziročne viac o 1,46 %. Plánovaná priemerná mzda v spoločnosti v tomto roku je 636 eur. Prevádzkoví zamestnanci pošty zarábajú priemerne 567 eur.