|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Štvrtok 19.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Judita
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
19. marca 2007
SDKÚ-DS a zamestnávatelia sa zhodli na negatívach novely ZP
Zástupcovia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR v pondelok rokovali s predstaviteľmi SDKÚ-DS o predloženom návrhu novely ...
Zdieľať
BRATISLAVA 19. marca (WEBNOVINY) - Zástupcovia Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) a Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení SR v pondelok rokovali s predstaviteľmi SDKÚ-DS o predloženom návrhu novely Zákonníka práce (ZP). Ako po stretnutí uviedol viceprezident RÚZ Marián Jusko, predmetom rokovania boli najmä negatívne dopady navrhovanej novely pracovného kódexu na ďalší rozvoj ekonomiky a osobitne na živnostníkov. "Naše stanoviská nie sú rozdielne," skonštatoval Jusko. Ako dodal, so žiadosťou o stretnutie k novele Zákonníka práce oslovili zamestnávatelia všetky parlamentné strany. "Predpokladám, že v krátkom čase sa uskutočnia rokovania s ďalšími parlamentnými stranami," dodal viceprezident RÚZ. Zopakoval pritom, že súčasné znenie návrhu novely ZP je pre zamestnávateľov neprijateľné.
Podľa podpredsedníčky SDKÚ-DS Ivety Radičovej by mal záujem zamestnávateľa "súzvučiť" s ochranu práv zamestnancov. "Vyjasnili sme si, že budeme posudzovať novelu Zákonníka práce cez optiku toho, aby vznikali pracovné miesta, aby mohli mať zamestnanci vyššie mzdy a aby sa mohli ľudia slobodne rozhodnúť, ktorá forma práce je pre nich výhodná alebo nevýhodná," uviedla o stretnutí so zástupcami zamestnávateľov. SDKÚ-DS vníma pozitívne návrhy na zmeny v Zákonníku práce, ktoré sa týkajú bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. "Je však veľká časť návrhov, vzťahujúca sa na možnosť tvorby pracovných miest, ktoré pre zamestnancov veľmi obmedzia ich priestor, aby vôbec prácu mali," upozornila Radičová. Ako príklad uviedla navrhované zmeny v oblasti práce na kratší pracovný úväzok, zmlúv na dobu určitú, pružného pracovného času, či sezónnych prác.
SITA