Schválili smernicu s limitmi na odmeny bankárov

Európsky parlament

Foto: SITA/AP BRATISLAVA 7. júla (WEBNOVINY) - Europoslanci schválili smernicu, ktorá zahŕňa odmeňovanie bankárov. Limity na odmeny bankárov sa týkajú najmä vopred vyplácaných bonusov, pričom minimálne polovica celkových odmien im má byť vyplácaná v podobe fondov a podielov. Odmeny riadiacich pracovníkov bánk musia byť podľa návrhu smernice primerané voči fixnému platu a musia podliehať spoločným pravidlám. Každá banka bude teda stanovovať limity na odmeňovanie bankárov na základe odporúčaní platných v celej únii.

Prémie vyplácané vopred v hotovosti budú limitované na 30 % celkového bonusu, v prípade mimoriadne vysokého bonusu na 20 %. Okrem toho bude musieť byť 40 až 60 % akéhokoľvek bonusu zadržiavaných na minimálne tri roky, pričom v prípade, že by investície nevykazovali očakávanú úroveň, budú musieť byť tieto prostriedky vrátané. Minimálne 50 % celkového bonusu bude pritom vyplácaných v podobe podielov alebo fondov, na ktoré bude možné siahnuť v prípade, že sa banka dostane do ťažkostí.

Okrem toho pokrýva smernica aj mimoriadne dôchodkové bonusy, ktoré sa majú odvíjať od celkovej stability bánk. To má zabrániť nedávnym praktikám, na základe ktorých odišli niektorí bankári do dôchodku s vysokými dôchodkovými platbami bez ohľadu na krízu, v akej sa ich banka ocitla. Schválené boli tiež prísnejšie opatrenia pre banky, ktoré sa ocitnú v problémoch, vrátane zákazu vyplácať bonusy riaditeľom týchto bánk počas krízového obdobia, okrem prísne opodstatnených prípadov.

Nové predpisy prinesú aj prísnejšie kapitálové požiadavky pre obchodné aktivity bánk a vyššie štandardy pre resekuritizácie. Nové kapitálové požiadavky na obchodnú knihu a na resekuritizácie zabezpečia, že banky budú pri svojich obchodných aktivitách viac zvažovať riziká, vrátane rizík súvisiacich so zábezpekou hypotekárnych úverov.

Túto legislatívu musia odobriť aj členské krajiny v Rade. Hlasovanie sa očakáva pravdepodobne 13. júla tohto roka. Nové predpisy by následne mali vstúpiť do platnosti v roku 2011, resp. v januári 2011 v prípade pravidiel týkajúcich sa bonusov a najneskôr do 31. decembra 2011 v prípade kapitálových požiadaviek.

SITA