Rodičovský príspevok nepatrí na deti v jasliach či škôlke

BRATISLAVA 12. januára (WEBNOVINY) - Rodičia, ktorí už vlani poberali rodičovský príspevok a vykonávali zárobkovú činnosť, umiestnia po 1. januári tohto roka svoje dieťa do jasiel alebo materskej školy, o to túto dávku prídu. Na tlačovej besede to uviedla riaditeľka odboru štátnych sociálnych dávok Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny SR Jarmila Feketová. "V tomto prípade má rodič právo požiadať o príspevok na starostlivosť o dieťa," povedala. Ak však podľa nej ide o rodičov, ktorí pred 1. januárom tohto roka dostávali rodičovský príspevok, zarábajú a nedajú dieťa do predškolského zariadenia, týmto osobám sa bude rodičovský príspevok vyplácať aj naďalej.


Príspevok na starostlivosť o dieťa sa zaviedol od začiatku tohto roka. Takýto príspevok štát vypláca rodičom, ktorí sa rozhodnú vykonávať zárobkovú činnosť a zabezpečia starostlivosť o svoje dieťa do troch rokov inou právnickou alebo fyzickou osobou. Príspevok je v sume preukázaných výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa, najviac však v sume rodičovského príspevku v prípade, ak starostlivosť o dieťa zabezpečuje materská škola, či jasle. Rodič, ktorý bude vykonávať zárobkovú činnosť, zverí starostlivosť o dieťa príbuznej osobe a tá nebude mať na túto činnosť živnostenské oprávnenie, bude mať nárok na príspevok vo výške 25 % zo sumy rodičovského príspevku, čo je aktuálne 39,67 eura (1 195 Sk). Rodičovský príspevok totiž v súčasnosti dosahuje 158,7 eura (4 780 Sk).

Príspevok na starostlivosť o dieťa pre pracujúcich rodičov detí do troch rokov sa vypláca na každé dieťa do troch rokov. Na príspevok získavajú nárok aj tí rodičia, ktorí v súčasnosti nedostávali rodičovský príspevok. Ide o rodičov, ktorí dieťa umiestnili do predškolského zariadenia v zriaďovacej pôsobnosti obce a táto obec poberá na zariadenie dotácie od štátu. Rodič, ktorý sa stará o dieťa do troch rokov jeho veku, od začiatku tohto roka nestráca nárok na rodičovský príspevok v prípade zamestnania sa na dohodu o vykonaní práce alebo na dohodu o pracovnej činnosti.
SITA