|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
30. apríla 2011
Rakúsko a Nemecko otvárajú svoj pracovný trh
Slováci sa od nedele budú môcť zamestnať v Rakúsku a Nemecku za rovnakých podmienok ako domáci. Obe krajiny totiž otvárajú pracovné trhy pre sedem nových ...
Zdieľať
Ilustračné fotoFoto: SITA/Peter Kováč BRATISLAVA 30. apríla (WEBNOVINY) - Slováci sa od nedele budú môcť zamestnať v Rakúsku a Nemecku za rovnakých podmienok ako domáci. Obe krajiny totiž otvárajú pracovné trhy pre sedem nových členských krajín únie z bývalého postkomunistického bloku, táto zmena sa týka aj Slovákov. Podľa štatistík 60 percent firiem na rakúskej strane má záujem získať pracovníka niektorej z týchto krajín, polovica z toho má záujem o Slovákov. Vyplýva to z čísiel, ktoré prezentoval koncom marca prezident Slovenskej asociácie malých podnikov Vladimír Sirotka.
Podľa predsedu parlamentného eurovýboru Ivana Štefanca odhaduje Nemecko prílev nových zamestnancov zo zahraničia na 150-tisíc, Rakúsko počíta s 13- až 25-tisícmi najmä do oblasti stavebníctva, strojárstva a služieb. V prechodnom období vydalo Rakúsko zoznam nedostatkových profesií, išlo najmä o stavebníctvo, strojárske činnosti, oblasť informačných a komunikačných technológií, reštauračné činnosti či sociálne služby.
Nemecko zaznamenáva najnižšiu nezamestnanosť za posledných osemnásť rokov a noví zamestnanci by mohli pomôcť zvýšiť konkurencieschopnosť. V súvislosti s Rakúskom sa však hovorí najmä o nových obmedzeniach, ktoré Štefanec označil za diskriminačné. Listom požiadal rakúskeho veľvyslanca o pomoc pri odstránení bariér pre zahraničných zamestnávateľov pri ich pôsobení na rakúskom trhu po 1. máji. Pozitívny posun v oblasti voľného pohybu pracovnej sily však podľa Štefanca brzdí zákon o sociálnom a mzdovom dampingu, ktorý prijalo Rakúsko 14. apríla.
Pre zahraničných zamestnávateľov zavádza od mája neúmerné administratívne bariéry a hrozbu vysokých finančných pokút. Zákon podľa Štefanca zasahuje do slobodného zmluvného vzťahu medzi zamestnancom a jeho zamestnávateľom. Ak napríklad vyšle na Slovensku registrovaná spoločnosť zamestnanca na určité obdobie vykonávať prácu do Rakúska, musí mu na daný čas upraviť mzdu na minimálnu úroveň stanovenú v Rakúsku. Štefanec komunikuje aj so zastúpením Európskej komisie v SR o posúdení súladu zákona s európskou legislatívou.
Od vstupu Slovenska do únie mohli staré členské krajiny otvoriť svoj pracovný trh ihneď alebo počkať najviac sedem rokov, ktoré uplynú práve 1. mája tohto roka. Rakúsko a Nemecko sú poslednými dvoma krajinami, ktoré tak zatiaľ neurobili. Otvorenie znamená, že okrem určitých funkcií v štátnych službách pracujú občania iných členských krajín za rovnakých podmienok ako majú občania daného štátu, práva patria aj ich rodinným príslušníkom.
Podľa predsedu parlamentného eurovýboru Ivana Štefanca odhaduje Nemecko prílev nových zamestnancov zo zahraničia na 150-tisíc, Rakúsko počíta s 13- až 25-tisícmi najmä do oblasti stavebníctva, strojárstva a služieb. V prechodnom období vydalo Rakúsko zoznam nedostatkových profesií, išlo najmä o stavebníctvo, strojárske činnosti, oblasť informačných a komunikačných technológií, reštauračné činnosti či sociálne služby.
Nemecko zaznamenáva najnižšiu nezamestnanosť za posledných osemnásť rokov a noví zamestnanci by mohli pomôcť zvýšiť konkurencieschopnosť. V súvislosti s Rakúskom sa však hovorí najmä o nových obmedzeniach, ktoré Štefanec označil za diskriminačné. Listom požiadal rakúskeho veľvyslanca o pomoc pri odstránení bariér pre zahraničných zamestnávateľov pri ich pôsobení na rakúskom trhu po 1. máji. Pozitívny posun v oblasti voľného pohybu pracovnej sily však podľa Štefanca brzdí zákon o sociálnom a mzdovom dampingu, ktorý prijalo Rakúsko 14. apríla.
Pre zahraničných zamestnávateľov zavádza od mája neúmerné administratívne bariéry a hrozbu vysokých finančných pokút. Zákon podľa Štefanca zasahuje do slobodného zmluvného vzťahu medzi zamestnancom a jeho zamestnávateľom. Ak napríklad vyšle na Slovensku registrovaná spoločnosť zamestnanca na určité obdobie vykonávať prácu do Rakúska, musí mu na daný čas upraviť mzdu na minimálnu úroveň stanovenú v Rakúsku. Štefanec komunikuje aj so zastúpením Európskej komisie v SR o posúdení súladu zákona s európskou legislatívou.
Od vstupu Slovenska do únie mohli staré členské krajiny otvoriť svoj pracovný trh ihneď alebo počkať najviac sedem rokov, ktoré uplynú práve 1. mája tohto roka. Rakúsko a Nemecko sú poslednými dvoma krajinami, ktoré tak zatiaľ neurobili. Otvorenie znamená, že okrem určitých funkcií v štátnych službách pracujú občania iných členských krajín za rovnakých podmienok ako majú občania daného štátu, práva patria aj ich rodinným príslušníkom.