![]() |
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
![]() |
||||||
Utorok 1.4.2025
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
![]() |
||||||
Meniny má Hugo
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
30. marca 2011
Rakúske firmy majú záujem o kvalifikovaných Slovákov
Otvorenie pracovného trhu v Rakúsku od 1. mája tohto roka pre obyvateľov nových členských štátov EÚ vrátane Slovenska môže byť veľkou šancou nájsť si prácu ...
Zdieľať

Dôležitú úlohu pri rozhodovaní sa rakúskych spoločností zohráva aj geografická poloha nových členských štátov EÚ. Najatraktívnejší pre zamestnávateľov sú pracovníci zo susedných krajín. Maďarsko preferuje 58 %, Slovensko takmer 50 % a Slovinsko 44 % opýtaných. Najvyšší dopyt po pracovníkoch zo zahraničia deklarovali rakúske spoločnosti zo sektoru priemyslu a obchodu. Dobré šance zamestnať sa môžu mať aj technici a pracovníci zo stavebného sektora.
Najvyšší dopyt je po vysokoškolsky vzdelaných pracovníkov
Najväčší dopyt medzi rakúskymi firmami je po kvalifikovaných pracujúcich, ktorých je na tamojšom trhu momentálne nedostatok. Až 40 % opýtaných spoločností uviedlo ako dôvod pre zamestnanie ľudí z nových členských krajín EÚ práve dopyt po kvalifikácii, v prípade 30 % to zas bol záujem o ich jazykové schopnosti. Iba 14 % opýtaných uviedlo ako dôvod úsporu nákladov. Podľa predsedu predstavenstva a generálneho riaditeľa spoločnosti Trenkwalder, a.s. Luboša Sirotu, tento trend potvrdzujú aj skúsenosti zo Slovenska. "Záujem zo zahraničia o vysokoškolsky vzdelanú pracovnú silu s dobrou jazykovou výbavou evidujeme. Ide o predbežný dopyt zo strany sesterských spoločností pôsobiacich v Rakúsku a Nemecku v objeme približne 450 pracovných miest," uviedol Sirota.
Podľa marketingového riaditeľa Trenkwalder International AG Hermanna Mairhofera však v súvislosti s liberalizáciou pracovného trhu nemožno očakávať masový prílev zahraničných pracovníkov do Rakúska. "Dôvodom sú legislatívne opatrenia, ktoré od zamestnávateľov vyžadujú rovnoprávnosť pri odmeňovaní domácich a zahraničných zamestnancov. Naopak, rakúske spoločnosti budú musieť počítať s vyššími nákladmi spojenými napríklad s ubytovaním zahraničných zamestnancov," dodal Mairhofer.