Protikrízový príspevok podporil tvorbu 10 tisíc miest

Ilustračné foto SITA/Jozef JakubčoBRATISLAVA 18. marca (WEBNOVINY) - Aj vďaka príspevkom na podporu vytvorenia nového pracovného miesta, ktorý zaviedla bývalá vláda ako jedno z dočasných protikrízových opatrení, vzniklo na Slovensku od marca 2009 do konca minulého roka 10 tisíc nových pracovných miest. Štát na tento účel vynaložil 29,3 mil. eur. Najviac pracovných miest vďaka týmto príspevkom vzniklo v prešovskom, košickom a žilinskom kraji. V prešovskom kraji štát podporil vznik takmer 2,8 tis. pracovných miest, v košickom kraji takmer 1,5 tis pracovných miest a v žilinskom kraji vzniklo s podporou štátu vyše 1,3 tis. nových pracovných miest. Vyplýva to z údajov, ktoré zverejnilo Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny SR.


Príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta sa poskytuje zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 3 mesiace. Podmienkou je, aby zamestnávateľ vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov. Zamestnávateľ je pritom je povinný zachovať vytvorené pracovné miesto pre uchádzača o zamestnanie najmenej počas 12 kalendárnych mesiacov. Dohody o poskytovaní tohto príspevku mohli úrady práce uzatvárať do konca minulého roka.

Jedným z protikrízových opatrení, ktoré sa uplatňovalo do konca roka 2010, je aj príspevok ku mzde zamestnanca. Úrady práce týmto príspevkom podporili od marca 2009 do konca minulého roka 363 zamestnancov. Celková suma poskytnutých príspevkov predstavovala 435,7 tis. eur. Príspevok patrí zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru nezamestnaný najmenej 3 mesiace, bol v hmotnej núdzi, pričom bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosahuje 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesá na polovicu. Príspevok sa poskytuje len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima.

Úrady práce uzatvorili so zamestnávateľmi od marca 2009 do konca minulého roka 319 dohôd o poskytnutí príspevku na podporu udržania zamestnanosti. Ide o príspevok, ktorý slúži na úhradu poistného na sociálne a zdravotné poistenie za zamestnancov za podmienky odstavenia prevádzky firmy a následného vyplácania náhrady mzdy vo výške 60 % zo mzdy. Vďaka týmto príspevkom úrady práce od marca 2009 do konca roka 2010 podporili udržanie 44,3 tis. pracovných miest, a to celkovou sumou 4,85 mil. eur. Poskytovanie tohto príspevku ministerstvo práce po nástupe novej vlády predĺžilo do konca roka 2011.