Program zvyšovania výnosov vo Volkswagene je čoraz konkrétnejší

Wolfsburg 13. októbra (TASR) - Požiadavka šéfa správnej rady Volkswagenu (VW) Martina Winterkorna zo začiatku leta, aby sa vyvinulo "účinné a bolestivé" úsilie o zvyšovanie ziskovosti základného závodu koncernu, vyvolala rozruch.


Agentúra DPA informuje s odvolaním sa na najnovšie vydanie týždenníka Spiegel, že Winterkorn teraz uviedol prvé idey programu rastu jeho rentability. Svoje predstavy o ňom má však aj závodná rada.

Základný závod koncernu, ktorého osobné autá majú emblém VW, sa v budúcnosti vzdá na modeloch Passat a Golf málo žiadaných mimoriadnych úprav. Bude sa posudzovať a prehodnocovať aj vysoký podiel vnútorných subdodávok pre vlastnú výrobu.

Aj týmito opatreniami chce koncern znížiť rozsah svojho záberu, lebo počet jeho značiek rastie veľmi rýchlo.

O atmosfére o možných úsporách povedal Winterkorn týždenníku, že sa o nich bude diskutovať. "Ale nebudeme vypracúvať nijaký úsporný program, bude to program zvyšovania efektívnosti. Nejde o to jednoducho znížiť rozpočet. Ide o to, aby sa výnosnosť dlhodobo zvyšovala". Výkonný šéf koncernu chce vidieť za sebou osadenstvo.

Jeden kameň z cesty sa už medzitým odstránil. Predseda závodnej rady Bernd Osterloh povedal, že sa už neráta s angažovaním podnikovej poradenskej firmy McKinsey. "Dokážeme to najlepšie aj bez externých poradcov. Najlepšími poradcami podniku sú jeho zamestnanci a manažment," dodal. Uviedol, že to je spoločná línia so správnou radou.

Požadované úsilie o zníženie nákladov však nemá nič spoločné s vnútornými mzdovými tarifami koncernu. Vo februári nasledujúceho roku sa začne rokovanie o ich zvýšení pre viac ako 100.000 volkswagenákov. "Netreba mať obavy, že sa necháme vedením vodiť za nos," pokračoval Osterloh.

Mnohé problémy súvisia s chybami podnikových plánovačov. Zamestnanci ich eliminujú prácou navyše a mimoriadnymi zmenami. V tomto prípade nie je skromnosť na mieste. Osterloh pre víkendové vydanie denníka Frankfurter Allgemeine Zeitung v súvislosti so zamestnancami a úsporami povedal: "Neprinesieme nijaké obete".

Jadro programu zvyšovania efektívnosti výroby sa vypracuje spoločne. Osterloh uviedol: "O detaily sa budeme škriepiť". Zástupcovia zamestnancov poskytli vedeniu návrh optimalizačných opatrení, ktorý má viac ako 400 strán.

Spiegel uvádza Winterkornovo vyjadrenie, že nedôjde k znižovaniu počtu kmeňových zamestnancov. "Našťastie rastieme a teda môžeme, keď rastie produktivita, s rovnakým počtom pracovníkov vyrobiť viac áut". V budúcnosti sa zrejme zníži počet prenajímaných ľudí.

V poslednom období dosahuje základný závod koncernu v porovnaní výnosov a zisku rentabilitu len okolo 2 %. Do roku 2017 má vzrásť na 6 %. Efektívnosť výroby sa preto musí zvýšiť o 5 miliárd eur.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR