![]() |
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
![]() |
||||||
Utorok 4.3.2025
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
![]() |
||||||
Meniny má Kazimír
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
02. apríla 2019
Priznanie starobného dôchodku treba oznámiť zamestnávateľovi
Sociálna poisťovňa
Zdieľať

Priznanie starobného dôchodku zamestnanec zamestnávateľovi preukazuje rozhodnutím Sociálnej poisťovne. Môže ísť pritom len o jeho kópiu a nie je ani potrebné, aby všetky údaje, napríkld výška dôchodku, boli v rozhodnutí čitateľné. Výšku dôchodku oznamovať nemusí. Stačí, aby z predloženého dokladu bolo zrejmé komu a odkedy bol starobný dôchodok priznaný.
"Pokiaľ zamestnanec zamestnávateľovi nepreukáže priznaný starobný dôchodok, poistné na sociálne poistenie odvádza zamestnávateľ v plnej výške aj naďalej. Taktiež v plnej výške vykonáva aj zrážku zo mzdy zamestnanca. Ak zamestnanec spätne preukáže priznanie starobného dôchodku, zamestnávateľ je povinný opraviť aj spätne mesačné výkazy poistného a príspevkov a môže požiadať o vrátenie poistného, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu," uviedol Peter Višváder, hovorca poisťovne.
V prípade, že zamestnávateľ požiada o vrátenie poistného zaplateného bez právneho dôvodu, Sociálna poisťovňa si dodatočne odkontroluje uvedeného zamestnanca vo svojom informačnom systéme a poistné vráti.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR