|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Štvrtok 21.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Elvíra
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
13. septembra 2018
Prieskum: Tieto PROFESIE sú na trhu práce v SR nedostatkové
Remeselníci, šoféri a operátori výroby a strojov pre spracovateľský priemysel sú na prvých troch miestach v rebríčku najviac nedostatkových profesií na ...
Zdieľať
Ilustračné foto. Foto: TASR/AP Photo
Bratislava 13. septembra (TASR) – Remeselníci, šoféri a operátori výroby a strojov pre spracovateľský priemysel sú na prvých troch miestach v rebríčku najviac nedostatkových profesií na Slovensku podľa prieskumu spoločnosti Manpower Group v roku 2018 pod názvom Nedostatok ľudí s potrebným profilom.V rebríčku sú aj obchodní zástupcovia (4. miesto), pracovníci v pohostinstve a hotelový personál (5. miesto), IT odborníci (6. miesto), technici (7. miesto), kancelárska podpora (8. miesto), zdravotný personál (9. miesto) a učitelia (10. miesto).
Hlavnými dôvodmi neobsadenosti pracovného miesta sú nedostatok uchádzačov, ktorí reagujú na inzerciu (32 % zamestnávateľov), nedostatok mäkkých a tvrdých zručností uchádzačov (25 % zamestnávateľov). Očakávania vyššieho než ponúkaného platu sú na treťom mieste, uvádza prieskum.
Z hľadiska veľkosti zamestnávateľov sú veľké rozdiely, 86 % slovenských zamestnávateľov s viac ako 250 zamestnancami nemôže obsadiť voľné pracovné miesta. „V budúcnosti sa bude stále menej vyžadovať ukončené vysokoškolské vzdelanie a dôraz sa bude presúvať na špecifickú kvalifikáciu a certifikáciu,“ zdôraznila generálna riaditeľka ManpowerGroup SR Zuzana Rumiz. Stredné odborné pozície predstavujú 40 % pracovných miest v krajinách OECD a dopyt po nich rastie, upozornila na medzinárodný trend a dodala, že najtradičnejšie pracovné pozície sa menia spolu s novými technológiami.
České firmy sa viac ako 15 rokov pri náboroch pozerajú na Slovensko, úspešnosť však klesá, pretože na Slovensku rastú rýchlejšie mzdy ako v ČR, a ponúkané mzdy už nie sú také zaujímavé pre Slovákov, uviedol marketingový manažér spoločnosti pre ČR a SR Jiří Halbrštát. „Napríklad automobilky v okolí Bratislavy ponúkajú vyššie mzdy ako výrobné závody v okolí Brna. České zdravotníctvo rovnako ako slovenské zápasí s nedostatkom lekárov a zdravotných sestier. Tým, že naši lekári odchádzajú viac na Západ, tak v ČR a v SR sa musíme viac pozerať na Východ, na Ukrajinu a Rusko, uzavrel Halbrštát.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR