Prezident podpísal novelu zákona o službách zamestnanosti

BRATISLAVA 19. februára (WEBNOVINY) - Prezident Ivan Gašparovič podpísal novelu zákona o službách zamestnanosti, ktorou chce vláda vzhľadom na globálnu hospodársku krízu podporiť trh práce. Od začiatku marca tohto roka do konca budúceho roka sa tak zavedie príspevok na podporu udržania zamestnanosti. Na takýto príspevok bude mať nárok zamestnávateľ, ktorý zachová pracovné miesta aj v prípade vážnych prevádzkových dôvodov, pričom obmedzí na prechodné obdobie prevádzkovú činnosť. Príspevok bude môcť zamestnávateľ použiť na úhradu odvodov na zdravotné a sociálne poistenie platených z náhrady mzdy poskytovanej zamestnancom počas prevádzkových problémov. Príspevok na podporu udržania zamestnanosti bude úrad práce poskytovať zamestnávateľovi najviac 60 dní v kalendárnom roku, v ktorých bola zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy.



Do Zákonníka práce sa novelou zákona o službách zamestnanosti vloží inštitút tzv. flexikonta. Pri uplatňovaní tohto inštitútu bude môcť zamestnanec zostať doma pri plnej výške zárobku, pričom si neodpracované hodiny nahradí nadčasmi v ďalšom období. Flexikonto budú môcť zamestnávatelia využívať do konca roka 2012. Novelou sa dočasne zavádza aj príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta. "Príspevok má podporiť vznik nových pracovných miest najmä pre občanov, ktorí sa stali uchádzačmi o zamestnanie z dôvodu, že boli prepustení zo svojho pôvodného zamestnania pre zrušenie pracovných miest u ich pôvodných zamestnávateľov v dôsledku globálnej finančnej a hospodárskej krízy," uvádza ministerstvo práce a sociálnych vecí. Príspevok sa bude poskytovať zamestnávateľovi, čo na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Podmienkou je, aby zamestnávateľ vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov.


Novým dočasným opatrením bude aj príspevok ku mzde zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi, a bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie nástupom do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosiahne 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesne na polovicu. Príspevok sa bude poskytovať len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima.


Do zákona o službách zamestnanosti pribudne aj príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok bude patriť uchádzačovi o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi a ktorý bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok bude úrad práce poskytovať na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti, najviac počas štyroch mesiacov.


Medzi ďalšie schválené opatrenia patrí zvýšenie príspevku na dochádzku za prácou na kratšie vzdialenosti, vytvorenie podmienok pre urýchlenie priznania postavenia sociálneho podniku, ako aj vytvorenie výhodnejších podmienok pre zriaďovanie sociálnych podnikov obcou, rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je obec. Celkovo by podľa ministerky práce Viery Tomanovej mala vláda na opatrenia súvisiace s podporou zamestnanosti z celkového balíka 10 mld. Sk (332 mil. eur) použiť zhruba 4 mld. Sk (133 mil. eur).
SITA