Pre teplo zatiaľ ľudia nekolabujú

Ilustračné foto

SITA/Dušan Hein
BRATISLAVA 2. júla (WEBNOVINY) Zvýšený počet výjazdov pre teplo zatiaľ nezaznamenali záchranári ani lekári v nemocniciach. Ako pre agentúru SITA vyhlásila hovorkyňa Univerzitnej nemocnice v Bratislave Rút Geržová, prípady skolabovania sú ojedinelé. Tvrdí, že ak k nim takýchto pacientov dovezú, väčšinou si už ich stav vyžaduje hospitalizáciu. Záchranári väčšinu prípadov riešia podaním infúzie, prípade len telefonicky poradia.

Ani pracovníci Záchrannej zdravotnej služby však zvýšenie počtu takýchto prípadov nezaznamenali. Pre agentúru SITA to potvrdila hovorkyňa operačného strediska Dominika Šulková s tým, že väčší problém mali s oslavami stredoškolákov po skončení školského roka. Hygienici každoročne upozorňujú občanov na riziká horúčav. Ľudí žiadajú, aby sa pri práci chránili, mysleli na pitný režim a ľahšiu stravu. V čase horúčav majú ľudia vo zvýšenej miere dbať pri príprave, skladovaní a manipulácii s potravinami a jedlami na hygienické zásady. Osobitne dôležité to je pri rizikových potravinách, ako sú napríklad dojčenská a detská výživa, lahôdky, cukrárske výrobky či zmrzlina.

Okrem pitnej vody odporúčajú hygienici konzumáciu dostatočného množstva vhodných nápojov, ktoré majú občerstvujúce vlastnosti. Upozorňuje tiež na vhodný pracovný odev, ktorý má byť jednovrstvový, podľa možnosti svetlej farby a z prírodných materiálov, pretože syntetické materiály neumožňujú odparovanie potu. Na pracovisku podľa hygienikov treba zabrániť prenikaniu priamych slnečných lúčov cez okná. Ak nie je na pracovisku klimatizácia, treba zabezpečiť zvýšenie pohybu vzduchu vetraním. Ventilátor treba umiestniť a nasmerovať tak, aby nedochádzalo k priamemu ochladzovaniu povrchu tela.

Podľa hygienikov treba v prípade potreby zamestnancom umožniť prestávky v práci, aby sa mohli ochladiť osprchovaním alebo umytím pokožky chladnou vodou. Pri prácach vonku alebo prácach s nadmernou fyzickou záťažou by mali zamestnávatelia pamätať na prípadnú úpravu režimu práce a oddychu, ako napríklad posun začiatku pracovnej zmeny, dĺžku a zaradenie prestávok a iné.

SITA