|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Utorok 5.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Imrich
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
26. marca 2020
Práca z domu a čerpanie ošetrovného na dieťa, podľa zamestnávateľov by to pomohlo firmám aj štátu
Viac ako 200 zamestnávateľov žiada vládu, aby umožnila súbeh práce z domu a čerpania ošetrovného na dieťa. Iniciatíva vznikla vďaka spoločnostiam Kros, HOUR a Profesia. "Návrh, ktorý ...
Zdieľať
26.3.2020 (Webnoviny.sk) - Viac ako 200 zamestnávateľov žiada vládu, aby umožnila súbeh práce z domu a čerpania ošetrovného na dieťa. Iniciatíva vznikla vďaka spoločnostiam Kros, HOUR a Profesia.
"Návrh, ktorý spoločnosti predložili ministerstvu práce, by mohol pomôcť nielen firmám a zamestnancom, ale tiež odbremeniť štátne výdavky," uvádza sa v tlačovej správe spoločnosti Profesia.
Zamestnanec s deťmi pracujúci z domu by mohol svoj čas oficiálne rozdeliť medzi prácu a ošetrovanie členov rodiny. Podľa firiem s vyše 60-tisíc pracovníkmi by takáto možnosť výrazne pomohla Slovensku.
"Aktuálne je takýto scenár podľa zákona nemožný. Rodičia detí tak majú dnes prakticky len možnosť OČR," upozorňuje spoločnosť Profesia. Ak rodičia nevedia popri deťoch pracovať súvisle 8 hodín denne, pomáhajú si čerpaním dovolenky na pol dňa. Tú podľa zamestnávateľov míňajú zbytočne.
Keď sa však rozhodnú ísť na OČR, firmy dlhodobo prichádzajú o potrebných ľudí. Autormi návrhu sú generálna riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová, člen predstavenstva spoločnosti Kros Vlastimil Kocian a obchodný riaditeľ spoločnosti HOUR Peter Steinhübl. Ich iniciatíva získala za 48 hodín podporu u viac ako 200 zamestnávateľov, ktorí vytvárajú prácu pre viac ako 60-tisíc zamestnancov.
Všetky podpísané firmy podľa spoločnosti Profesia boli nútené prijať opatrenia na zníženie dopadu mimoriadnej situácie na ich chod. Poukazujú na to, že umožnenie návrhu by prinieslo výhody pre zamestnávateľov. Zanikol by problém súbehu práce a čerpania OČR, ktorý v súčasnosti nie je možný, a zamestnávatelia by nemuseli čeliť enormnému výpadku pracovnej sily.
"Zamestnávateľom by klesli mzdové náklady až o 50 percent," uvádza sa v tlačovej správe. Pre zamestnancov by bol súbeh OČR a práce z domu výhodný v tom, že by sa predĺžilo obdobie čerpania OČR až na dvojnásobok “pol dní” u jedného rodiča. Zamestnanci by tiež ušetrili dovolenku, keďže by ju nemuseli čerpať pre vykrytie nevyhnutne potrebného času starostlivosti o maloleté deti. Mohli by pritom pracovať a čerpať OČR v pomere 50 ku 50.
Štát a Sociálna poisťovňa by tým podľa spoločnosti Profesia získali to, že by sa znížili dávky potenciálne vyplatené Sociálnou poisťovňou až o 50 percent. Išlo by podľa spoločnosti o efektívnu pomoc zamestnávateľom v čase ekonomickej recesie. Plusom by mohli byť aj možné úspory verejných financií potlačením zneužívania OČR pre úsporu nákladov.
Agentúra SITA požiada o stanovisko Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Zdroj: Webnoviny.sk - Práca z domu a čerpanie ošetrovného na dieťa, podľa zamestnávateľov by to pomohlo firmám aj štátu © SITA Všetky práva vyhradené.
"Návrh, ktorý spoločnosti predložili ministerstvu práce, by mohol pomôcť nielen firmám a zamestnancom, ale tiež odbremeniť štátne výdavky," uvádza sa v tlačovej správe spoločnosti Profesia.
Rozdelenie času medzi prácu a rodinu
Zamestnanec s deťmi pracujúci z domu by mohol svoj čas oficiálne rozdeliť medzi prácu a ošetrovanie členov rodiny. Podľa firiem s vyše 60-tisíc pracovníkmi by takáto možnosť výrazne pomohla Slovensku.
Viac o téme: Ekonomické dopady koronavírusu
"Aktuálne je takýto scenár podľa zákona nemožný. Rodičia detí tak majú dnes prakticky len možnosť OČR," upozorňuje spoločnosť Profesia. Ak rodičia nevedia popri deťoch pracovať súvisle 8 hodín denne, pomáhajú si čerpaním dovolenky na pol dňa. Tú podľa zamestnávateľov míňajú zbytočne.
Keď sa však rozhodnú ísť na OČR, firmy dlhodobo prichádzajú o potrebných ľudí. Autormi návrhu sú generálna riaditeľka spoločnosti Profesia Ivana Molnárová, člen predstavenstva spoločnosti Kros Vlastimil Kocian a obchodný riaditeľ spoločnosti HOUR Peter Steinhübl. Ich iniciatíva získala za 48 hodín podporu u viac ako 200 zamestnávateľov, ktorí vytvárajú prácu pre viac ako 60-tisíc zamestnancov.
Enormný výpadok pracovnej sily
Všetky podpísané firmy podľa spoločnosti Profesia boli nútené prijať opatrenia na zníženie dopadu mimoriadnej situácie na ich chod. Poukazujú na to, že umožnenie návrhu by prinieslo výhody pre zamestnávateľov. Zanikol by problém súbehu práce a čerpania OČR, ktorý v súčasnosti nie je možný, a zamestnávatelia by nemuseli čeliť enormnému výpadku pracovnej sily.
Viac o téme: Koronavírus
"Zamestnávateľom by klesli mzdové náklady až o 50 percent," uvádza sa v tlačovej správe. Pre zamestnancov by bol súbeh OČR a práce z domu výhodný v tom, že by sa predĺžilo obdobie čerpania OČR až na dvojnásobok “pol dní” u jedného rodiča. Zamestnanci by tiež ušetrili dovolenku, keďže by ju nemuseli čerpať pre vykrytie nevyhnutne potrebného času starostlivosti o maloleté deti. Mohli by pritom pracovať a čerpať OČR v pomere 50 ku 50.
Štát a Sociálna poisťovňa by tým podľa spoločnosti Profesia získali to, že by sa znížili dávky potenciálne vyplatené Sociálnou poisťovňou až o 50 percent. Išlo by podľa spoločnosti o efektívnu pomoc zamestnávateľom v čase ekonomickej recesie. Plusom by mohli byť aj možné úspory verejných financií potlačením zneužívania OČR pre úsporu nákladov.
Agentúra SITA požiada o stanovisko Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR.
Zdroj: Webnoviny.sk - Práca z domu a čerpanie ošetrovného na dieťa, podľa zamestnávateľov by to pomohlo firmám aj štátu © SITA Všetky práva vyhradené.
nasledujúci článok >>
Minister zahraničných vecí Korčok je na Slovensku, ale musí ísť do povinnej karantény
Minister zahraničných vecí Korčok je na Slovensku, ale musí ísť do povinnej karantény
<< predchádzajúci článok
Ak chce mať živnostník nárok na nemocenské alebo ošetrovné, musí zaplatiť odvody
Ak chce mať živnostník nárok na nemocenské alebo ošetrovné, musí zaplatiť odvody