PPS GROUP: Na nenárokovateľnú položku mzdy si ľudia nemôžu robiť nárok

Detva 19. januára (TASR) - Výkonnostná odmena nie je nárokovateľnou zložkou mzdy a jej nevyplatenie nemôže byť dôvodom na vyhlásenie štrajkovej pohotovosti ani štrajku v PPS Group, a.s., Detva. Uvádza sa to v stanovisku, ktoré v súvislosti s vyhlásením štrajkovej pohotovosti v spoločnosti zaslala TASR PR agentúra Hugo Bach, ktorá zastupuje PPS Group v styku s médiami.


Strojársky priemysel prechádza obdobím poklesu cien a objemov výroby, ktoré sa netýkajú len Slovenska, ale všeobecne celého trhu. Na základe negatívneho hospodárskeho výsledku PPS Group v mesiaci december 2015, muselo vedenie spoločnosti pristúpiť k opatreniam zameraným na konsolidáciu výdavkov.

"Jednou z možností na zníženie personálnych nákladov, ktorú umožňuje platná Kolektívna zmluva (KZ), je aj krátenie výkonnostných odmien. Tie KZ definuje ako 'ostatné zložky mzdy, ktoré majú povahu doplnkovej mzdy' a ich výška sa prehodnocuje mesačne na základe dosahovaných pracovných a ekonomických výsledkov predchádzajúceho mesiaca," píše sa v stanovisku. Podľa PPS Group výkonnostná odmena podľa ustanovení KZ za mesiac december 2015 predstavuje v priemere sumu 66 eur na zamestnanca.

Podľa vedenia spoločnosti je predseda ZO OZ KOVO Stanislav Ľupták ako člen dozornej rady PPS Group pravidelne informovaný o hospodárení spoločnosti a s negatívnym vývojom v ostatných mesiacoch je dôverne oboznámený, a to rovnako ako ďalší člen Dozornej rady a zástupca zamestnancov Jozef Nosáľ. "Napriek tomu v mesiacoch november a december odborári opakovane odmietli realizáciu iných úsporných opatrení (napríklad prekážku v práci na strane zamestnávateľa s priznaním 60 % mzdy) v rozsahu, ako ich navrhovalo realizovať vedenie spoločnosti."

Generálny riaditeľ PPS Group Rastislav Rusič sa 12. januára 2016 zúčastnil na zasadnutí ZO OZ KOVO, na ktorom informoval o zámere konsolidovať výdavky pomocou krátenia výkonnostných odmien. "Sme presvedčení, že tak spravil s dostatočným časovým predstihom pred riadnym výplatným termínom mzdy za mesiac december 2015, ktorý je podľa zákona do 31. januára 2016," uvádza sa ďalej v stanovisku.

Vedenie PPS Group preto nerozumie výhradám ZO OZ KOVO, ktoré tvrdí, že prerokovanie zámeru nebolo v súlade s ustanoveniami KZ. Tieto výhrady preto nepovažuje za dôvod na vyhlásenie štrajkovej pohotovosti, respektíve štrajku. V celom rozsahu odmieta existenciu kolektívneho sporu, ktorý by mohol viesť k legálnemu štrajku. "Ak bude štrajk vyhlásený, pôjde o iniciatívu predsedu odborov Stanislava Ľuptáka, so všetkými právnymi dôsledkami, ktoré z toho vyplývajú," píše sa v závere stanoviska PPS Group.

Vedenie PPS Group je rovnako ako doteraz pripravené vzniknutú situáciu so zástupcami odborárov riešiť a ďalej rokovať tak, aby výsledkom boli trvalo udržateľné pracovno-právne vzťahy a zachovanie výroby.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR