![]() |
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
![]() |
||||||
Utorok 4.3.2025
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
![]() |
||||||
Meniny má Kazimír
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
06. novembra 2013
Potvrdenie na odvodovú úľavu musí doložiť prijímaný pracovník
Ilustračná snímka
Zdieľať
Bratislava 6. novembra (TASR) - V súvislosti s odvodovou úľavou pri prijímaní dlhodobo nezamestnaného, ktorá platí od 1. novembra 2013, Sociálna poisťovňa (SP) upozorňuje, že svoju dlhodobú nezamestnanosť preukazuje zamestnávateľovi prijímaný zamestnanec, a to potvrdením z príslušného úradu práce, sociálnych vecí a rodiny. V tomto prípade by mal byť iniciatívny zamestnanec.
Na druhej strane je v záujme zamestnávateľa, aby mal toto potvrdenie k dispozícii pri následnej možnej kontrole. Ním nespochybniteľne dokáže, že zamestnanca prihlásil do SP správne a oprávnene využíva odvodovú úľavu.
Dlhodobo nezamestnaný je občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.
TASR informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
Na druhej strane je v záujme zamestnávateľa, aby mal toto potvrdenie k dispozícii pri následnej možnej kontrole. Ním nespochybniteľne dokáže, že zamestnanca prihlásil do SP správne a oprávnene využíva odvodovú úľavu.
Dlhodobo nezamestnaný je občan vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov.
TASR informoval Peter Višváder, hovorca Sociálnej poisťovne.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR