Poštári si prilepšia, okrem vyšších platov dostanú aj odmeny

Slovenská pošta tvrdí, že spolu so sociálnymi partnermi sa napriek výraznému poklesu záujmu o tradičné poštové služby snaží zabezpečiť prácu a mzdu pre všetkých štrnásťtisíc zamestnancov.


BRATISLAVA 20. apríla (WEBNOVINY) - Slovenská pošta, a.s. plánuje v tomto roku zvýšiť priemernú mzdu svojich zamestnancov na 671 eur. V porovnaní s minulým rokom je to o šesť eur, resp. o 0,9 percenta viac. Zamestnanci spoločnosti vlani zarobili priemerne 665 eur, čo bolo medziročne o 17 eur alebo o 2,6 percenta viac.

Zamestnanci v máji tohto roku zároveň dostanú podielové odmeny vo výške takmer 1 mil. eur. Štátna spoločnosť v roku 2014 vynaložila na mzdy vyše 108 mil. eur a v tomto roku plánuje na mzdách vyplatiť viac ako 110 mil. eur.

Spoločnosť dosiahla zisk dva roky po sebe

Slovenská pošta tvrdí, že spolu so sociálnymi partnermi sa napriek výraznému poklesu záujmu o tradičné poštové služby snaží zabezpečiť prácu a mzdu pre všetkých štrnásťtisíc zamestnancov. "Záujem o klasické poštové služby výrazne klesá, čo pre Slovenskú poštu znamená obrovský výpadok tržieb. Iba v roku 2014 sme takto prišli o 8 mil. eur a ďalších 5 mil. eur nám neplánovane ukrojila ukrajinská kríza," informovala hovorkyňa Slovenskej pošty Stanislava Pondelová. Podávanie listov nielen na Slovensku, ale aj vo svete výrazne klesá posledných desať rokov. Pokles podaných univerzálnych listových zásielok za posledných päť rokov dosiahol takmer 40 percent, pričom tržby sa znížili o 18 mil. eur.

"Aj v takýchto náročných podmienkach dokázal súčasný manažment dostať poštu zo straty do zisku, udržať zamestnanosť a ešte aj zvýšiť ľuďom platy (najmenej zarábajúcim) o približne 10 percent bez redukcie zamestnanosti," uviedla Pondelová. Spoločnosť vlani druhý rok za sebou dosiahla zisk, a to 4,91 mil. eur pred zdanením, teda o 542 tis. eur, resp. o 12,4 percenta viac ako v roku 2013.

Manažment sa o požiadavkách dozvedel z médií

Nespokojné stovky poštárok a poštárov v sobotu pred ministerstvom dopravy protestovali proti pracovným podmienkam. Žiadali zvýšenie svojich nízkych miezd, ktoré sú pod úrovňou priemernej mzdy v národnom hospodárstve. Napriek zvýšenému pracovnému zaťaženiu mnohí zarábajú na úrovni minimálnej mzdy.

"Vedenie Slovenskej pošty má uzatvorenú kolektívnu zmluvu a vedie korektný a vyvážený sociálny dialóg so všetkými štyrmi odborovými zväzmi pôsobiacimi v Slovenskej pošte. Tieto sa od týchto aktivít verejne a jednoznačne dištancovali a vyzvali svojich zamestnancov, aby sa nenechali zlákať nereálnymi sľubmi od ľudí, ktorí už nepracujú v Slovenskej pošte," priblížila Pondelová. Manažment spoločnosti podľa hovorkyne žiadne požiadavky zamestnancov nedostal, dozvedel sa o nich len z médií. Akékoľvek podnety priebežne riešil so zástupcami zamestnancov, mnohokrát aj priamo z podnetov od samotných zamestnancov.

Slovenská pošta vznikla 1. januára 1993 a 1. októbra 2004 sa pretransformovala na akciovú spoločnosť so 100-percentnou účasťou štátu.

Slovenská pošta je poskytovateľom komunikačných, distribučných a platobných služieb na domácom trhu, s vytvorenými logistickými podmienkami na podnikanie v strednej a východnej Európe. Disponuje najrozsiahlejšou pobočkovou infraštruktúrou s viac ako 1 540 poštami.