Pošta v tomto roku nebude prepúšťať

BRATISLAVA 26. februára (WN/PR) - Predstavenstvo Slovenskej pošty sa po rokovaní s odbormi zaviazalo, že v roku 2009 nepristúpi k hromadnému prepúšťaniu svojich zamestnancov. Pošta urobí všetko pre to, aby stav zamestnanosti ostal na úrovni minulého roka. „V čase ekonomickej krízy si uvedomujeme zodpovednosť, ktorú máme ako druhý najväčší zamestnávateľ na Slovensku. Zdroje úspor preto budeme hľadať v iných oblastiach, ako je optimalizácia zamestnanosti,“ povedal generálny riaditeľ Slovenskej pošty, Libor Chrást.


Hlavným dôvodom tohto rozhodnutia je silnejúca ekonomická kríza, ktorá postihuje čoraz viac odvetví a podnikov na Slovensku a zvyšuje nezamestnanosť na vysoké hodnoty. Slovenská pošta chce prijatým rozhodnutím o neprepúšťaní poskytnúť svojim zamestnancov istotu, že v čase krízy neprídu o prácu a budú môcť plnohodnotne zabezpečiť základné potreby pre seba i svoje rodiny.

Vedenie pošty sa týmto rozhodnutím pripája k iniciatíve vlády SR a k Memorandu o spolupráci pri riešení dopadov finančnej a hospodárskej krízy, ktorého cieľom je chrániť občanov pred ekonomickým, spoločenským a sociálnym prepadom.

Schválené opatrenie sa v pošte môže dotknúť priemernej mzdy, ktorá tak v tomto roku zrejme neporastie o plánovaných viac ako päť percent. Manažment pošty v tomto roku pred zvyšovaním priemernej mzdy uprednostňuje zachovanie zamestnanosti. „Rast miezd podmienený prednostným rastom produktivity práce bude taký, aký nám dovolí ekonomická situácia,“ dodal generálny riaditeľ pošty.

Pôvodne chcela Slovenská pošta v tomto roku prepustiť zhruba 500 zamestnancov. K malej redukcii dôjde iba v prípade outsourcingu vedľajších činností, ktoré sa týkajú napríklad požiarnych a iných služieb (ich počet nepresiahne 40 pracovných miest). Tento proces bol naplánovaný už minulý rok. Dotknutým kolegom však spoločnosť garantuje pracovnú pozíciu u zmluvného partnera s možnosťou nadštandardného odstupného až vo výške siedmich mesačných platov. Ďalšou možnosťou je, že sa uplatnia na inej pozícii v Slovenskej pošte.

Priemerný počet zamestnancov bude v tomto roku na úrovni 15 267 pracovníkov, pričom ich priemerná mzda predstavuje 624 eur.

Slovenská pošta vznikla 1. januára 2003 a začiatkom októbra 2004 sa pretransformovala na akciovú spoločnosť so 100-percentnou účasťou štátu. Od svojho vzniku hospodári samostatne a nedostáva žiadne dotácie zo štátneho rozpočtu. V roku 2008 pošta získala certifikáty, ktoré potvrdzujú zavedenie a udržiavanie systému manažérstva kvality a systému environmentálneho manažérstva, zodpovedajúce požiadavkám normy STN EN ISO 9001: 2001a STN EN ISO 14001:2005 Ratingová agentúra Moody´s udelila Slovenskej pošte rating úverového rizika na úrovni Aaa.sk, čo je najvyššia možná úroveň. Slovenská pošta je aj držiteľom prestížnej ceny HR Gold, ktorú získala za inovatívny projekt v oblasti personalistiky.

Pre viac informácií kontaktujte odbor komunikácie:
Juraj Danielis
Vedúci oddelenia externej a internej komunikácie
Tel.: +421 2 260 101 580
danielis.juraj@slposta.sk
www.posta.sk