Poslanci schválili nové opatrenia na trhu práce

BRATISLAVA 12. februára (WEBNOVINY) - Parlament schválil novelu zákona o službách zamestnanosti, ktorou chce vláda podporiť trh práce. Od začiatku marca tohto roka do konca budúceho roka sa tak zavedie príspevok na podporu udržania zamestnanosti. Na takýto príspevok bude mať nárok zamestnávateľ, ktorý zachová pracovné miesta aj v prípade vážnych prevádzkových dôvodov, pričom obmedzí na prechodné obdobie svoju prevádzkovú činnosť tak, že nebude zamestnancom prideľovať prácu v rozsahu najmenej 4 % týždenného pracovného času. Príspevok bude môcť zamestnávateľ použiť na úhradu odvodov na zdravotné a sociálne poistenie platených z náhrady mzdy poskytovanej zamestnancom počas prevádzkových problémov.


Príspevok na podporu udržania zamestnanosti bude úrad práce poskytovať zamestnávateľovi najviac 60 dní v kalendárnom roku, v ktorých bola zamestnancovi vyplatená náhrada mzdy. Plénum pritom nepodporilo pozmeňujúci návrh poslankyne Ivety Radičovej (SDKÚ-DS), aby sa 60-dňový limit poskytovania príspevku vzťahoval na spriemerované obdobie poberania náhrady mzdy za všetkých zamestnancov. Podľa neprijatého návrhu opozičnej poslankyne by sa z tohto príspevku automaticky nevylúčili tí zamestnanci, ktorí presiahnu 60 dní poberania náhrady mzdy.

Zákonodárny zbor schválil aj návrh poslanca Róberta Madeja (Smer-SD), aby sa do Zákonníka práce vložil inštitút tzv. flexikonta. Pri uplatňovaní tohto inštitútu by zamestnanec mohol zostať doma pri plnej výške zárobku, pričom by si neodpracované hodiny nahradil nadčasmi v ďalšom období. "Je to efektívne opatrenie v čase krízy, aby bola udržaná zamestnanosť," uviedol Madej. Flexikonto budú môcť zamestnávatelia využívať do konca roka 2012.

Novelou sa dočasne zavedie aj príspevok na podporu vytvorenia nového pracovného miesta. "Príspevok má podporiť vznik nových pracovných miest najmä pre občanov, ktorí sa stali uchádzačmi o zamestnanie z dôvodu, že boli prepustení zo svojho pôvodného zamestnania pre zrušenie pracovných miest u ich pôvodných zamestnávateľov v dôsledku globálnej finančnej a hospodárskej krízy," uvádza ministerstvo práce a sociálnych vecí. Príspevok sa bude poskytovať zamestnávateľovi, ktorý na vytvorené pracovné miesto prijme do pracovného pomeru uchádzača o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace. Podmienkou je, aby zamestnávateľ vykonával svoju činnosť nepretržite najmenej 12 mesiacov.

Novým dočasným opatrením bude aj príspevok ku mzde zamestnanca. Ten bude patriť zamestnancovi, ktorý bol pred prijatím do pracovného pomeru vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi, pričom bol vyradený z evidencie uchádzačov o zamestnanie z dôvodu nástupu do zamestnania, ktoré si sám našiel. Mesačná výška príspevku v prvom roku dosiahne 22 % z priemernej mzdy na Slovensku, pričom v druhom roku klesne na polovicu. Príspevok sa bude poskytovať len v tom prípade, ak hrubá mesačná mzda zamestnanca, ktorý pracuje na plný pracovný úväzok, dosahuje najviac 1,7-násobok sumy životného minima. Poslanci pritom nepodporili návrh poslankyne Ivety Radičovej, aby sa tento príspevok vzťahoval na zamestnancov so mzdou až do výšky priemernej mzdy.

Do zákona o službách zamestnanosti pribudne aj príspevok na podporu samostatnej zárobkovej činnosti. Príspevok bude patriť uchádzačovi o zamestnanie, ktorý bol vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej tri mesiace, bol v hmotnej núdzi a ktorý bude prevádzkovať samostatnú zárobkovú činnosť nepretržite najmenej 24 mesiacov. Príspevok bude úrad práce poskytovať na úhradu odvodov na zdravotné poistenie počas 22 mesiacov a odvodov na sociálne poistenie po uplynutí 18 mesiacov od začatia vykonávania alebo prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti, najviac počas štyroch mesiacov.

Medzi ďalšie schválené opatrenia patrí zvýšenie príspevku na dochádzku za prácou na kratšie vzdialenosti, vytvorenie podmienok pre urýchlenie priznania postavenia sociálneho podniku, ako aj vytvorenie výhodnejších podmienok pre zriaďovanie sociálnych podnikov obcou, rozpočtovou organizáciou alebo príspevkovou organizáciou, ktorej zriaďovateľom je obec. Celkovo by podľa ministerky práce Viery Tomanovej mala vláda na opatrenia súvisiace s podporou zamestnanosti z celkového balíka 10 mld. Sk (332 mil. eur) použiť zhruba 4 mld. Sk (133 mil. eur).


SITA