 |
| Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
|
||||||
|
Utorok 31.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
|
||||||
|
Meniny má Silvester
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
 Úvodná strana
|
Včera
Archív správ
Nastavenia
|
 |
Kontakt
|
Inzercia
|
|
|
| Denník - Správy |
 |
 |
|
Regióny| Prílohy |
 |
|
|
|
| Pridajte sa |
 |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
 Mobilná verzia
|
|
|
ESTA USA |
04. októbra 2005
PORADŇA
V poslednom období v Bratislave z dôvodu opravy ciest a rozkopávok často mešká mestská hromadná doprava. Jeden až dvakrát do týždňa chodia niektorí zamestnanci do práce neskôr asi o pol hodiny. Musí zamestnávateľ zamestnancom takýto neskorý príchod do práce ospravedlniť?
Zdieľať
Ak chce zamestnanec zameškaný čas nadpracovať a nebránia tomu vážne prevádzkové dôvody, je zamestnávateľ povinný zamestnancovi nadpracovanie zameškaného času umožniť.
Lubomíra Laštúvková, personalistka
