![]() |
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
![]() |
||||||
Utorok 4.3.2025
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
![]() |
||||||
Meniny má Kazimír
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
![]() |
![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
04. októbra 2005
PORADŇA
V poslednom období v Bratislave z dôvodu opravy ciest a rozkopávok často mešká mestská hromadná doprava. Jeden až dvakrát do týždňa chodia niektorí zamestnanci do práce neskôr asi o pol hodiny. Musí zamestnávateľ zamestnancom takýto neskorý príchod do práce ospravedlniť?
Zdieľať
Ak chce zamestnanec zameškaný čas nadpracovať a nebránia tomu vážne prevádzkové dôvody, je zamestnávateľ povinný zamestnancovi nadpracovanie zameškaného času umožniť.
Lubomíra Laštúvková, personalistka