|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Sobota 23.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Klement
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
02. októbra 2013
Pokuta za nelegálne zamestnávanie dvoch a viac ľudí sa zvýši
Prezident Ivan Gašparovič
Zdieľať
Bratislava 2. októbra (TASR) – Dolná hranica pokuty za nelegálne zamestnávanie dvoch a viac ľudí sa od novembra tohto roku zvýši. Po novom by mala byť táto sankcia v sume 5000 eur. Vyplýva to z novely zákona o inšpekcii práce, ktorú podpísal prezident SR Ivan Gašparovič.
V súčasnosti pritom zákon stanovuje pokutu za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania od 2000 do 200.000 eur. Novelou sa zároveň zvýši aj dolná a horná hranica poriadkových pokút. Zo súčasných 65 až 650 eur vzrastie na 100 až 1000 eur.
Novelu pripravilo ministerstvo práce pod vedením Jána Richtera (Smer-SD). Cieľom týchto opatrení je podľa rezortu zlepšenie dodržiavania pracovných podmienok a podmienok zamestnávania v súlade s pracovnoprávnymi predpismi. Na základe novely sa zároveň bude za závažné porušenie predpisov považovať aj presiahnutie rozsahu pracovného času pri práci na dohodu viac ako o 10 %, najmenej však o 30 minút.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR
V súčasnosti pritom zákon stanovuje pokutu za porušenie zákazu nelegálneho zamestnávania od 2000 do 200.000 eur. Novelou sa zároveň zvýši aj dolná a horná hranica poriadkových pokút. Zo súčasných 65 až 650 eur vzrastie na 100 až 1000 eur.
Novelu pripravilo ministerstvo práce pod vedením Jána Richtera (Smer-SD). Cieľom týchto opatrení je podľa rezortu zlepšenie dodržiavania pracovných podmienok a podmienok zamestnávania v súlade s pracovnoprávnymi predpismi. Na základe novely sa zároveň bude za závažné porušenie predpisov považovať aj presiahnutie rozsahu pracovného času pri práci na dohodu viac ako o 10 %, najmenej však o 30 minút.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR