|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Nedeľa 22.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Adela
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
28. júna 2007
Pokračuje rozprava k návrhu novely Zákonníka práce
Vystúpením ďalších ústne prihlásených poslancov k vládnemu návrhu novely Zákonníka práce pokračuje vo štvrtok 11. schôdza Národnej rady SR. V rozprave by pritom mali vystúpiť ešte štyria ...
Zdieľať
BRATISLAVA 28. júna (WEBNOVINY) - Vystúpením ďalších ústne prihlásených poslancov k vládnemu návrhu novely Zákonníka práce pokračuje vo štvrtok 11. schôdza Národnej rady SR. V rozprave by pritom mali vystúpiť ešte štyria ústne prihlásení poslanci. K navrhovaným zmenám v pracovnom kódexe predložili v stredu pozmeňujúce návrhy viacerí opoziční, ale aj koaliční poslanci. Predseda poslaneckého klubu SNS Rafael Rafaj predniesol pozmeňujúci návrh, ktorá má umožniť nadčasovú prácu v záujme zabezpečenia plynulosti výrobného procesu. So zamestnancom, ktorý vykonáva rizikové práce, možno podľa tohto návrhu dohodnúť výnimočne prácu nadčas aj na zabezpečenie bezpečného a plynulého výrobného procesu po predchádzajúcom súhlase zástupcov zamestnancov. "Tento návrh je najmä pre automobilový priemysel, ktorý pracuje nepretržite v linkách a jedna časť výroby bezprostredne nadväzuje na druhú,“ objasnil Rafaj.
Poslanec Jozef Halecký (ĽS-HZDS) navrhuje zmeniť ustanovenia návrhu novely Zákonníka práce o uvoľňovaní odborárov na výkon odborárskej funkcie tak, aby takéto právo dostali aj členovia zamestnaneckých rád, prípadne zamestnaneckí dôverníci. Zamestnávateľ by mal pritom poskytnúť pracovné voľno s náhradou mzdy aspoň štyri hodiny mesačne najmenej jednému zástupcovi odborovej organizácie, ktorá má menej ako päťdesiat členov pracujúcich u zamestnávateľa, 12 hodín mesačne najmenej jednému odborárovi z organizácie, ktorá má aspoň 50 a menej ako 100 členov a 16 hodín mesačne najmenej jednému odborárskemu zástupcovi z organizácie s počtom aspoň 100 členov pracujúcich u zamestnávateľa. Pracovné voľno s náhradou mzdy aspoň štyri hodiny mesačne by mal dostať aspoň jeden člen zamestnaneckej rady alebo zamestnanecký dôverník.
SITA