|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Sobota 16.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Agnesa
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
08. decembra 2014
Podporu tripartity nenašli katastrálne zákony a zamestnanosť
Na snímke minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter.
Zdieľať
Na snímke minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter. Foto: TASR/Martin Baumann
Bratislava 8. decembra (TASR) – Podporu sociálnych partnerov na dnešnej tripartite nenašli dva materiály, a to jednak zákony týkajúce sa geodézie a kartografie, ako aj národná stratégia zamestnanosti SR do roku 2020. Stratégiu nepodporila Republiková únia zamestnávateľov (RÚZ). Informoval o tom dnes po rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR jej predseda a minister práce, sociálnych vecí a rodiny SR Ján Richter (Smer-SD).Národná stratégia zamestnanosti predstavuje podľa jeho slov rámec do roku 2020. "Je to vízia, z tohto materiálu budú vyplývať ďalšie legislatívne opatrenia, ktoré sa budú týkať politiky zamestnanosti," priblížil Richter.
"Náš pohľad na to, čo by mal materiál, ktorý chce komplexne zastrešiť problematiku zamestnanosti, sa odlišuje od predloženého materiálu," poznamenal prezident RÚZ Marian Jusko. Stratégia je síce napísaná kultivovane, ale zameriava sa na nástroje, ktoré má v rukách ministerstvo práce. "My sa však domnievame, že zamestnanosť na Slovensku závisí viac od záležitostí, ktoré nemá priamo v rukách ministerstvo práce," upozornil Jusko.
Podľa prezidenta Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení (AZZZ) Rastislava Machunku je pri riešení zamestnanosti potrebné namiesto prijímania stratégie zamestnanosti vrátiť sa radšej o rok a pol späť, kedy sa prijali opatrenia na podporu hospodárskeho rastu. "Jednou z častí toho materiálu boli aj opatrenia na podporu zamestnanosti. Pre nás je kľúčové, aby sa zamestnanosť zvyšovala na základe jasných trhových princípov a nielen na základe opatrení aktívnej politiky zamestnanosti," doplnil Machunka.
Zmyslom stratégie zamestnanosti podľa viceprezidenta Konfederácie odborových zväzov (KOZ) Slavomíra Mangu nebude len naháňanie konkurencieschopnosti. "To síce vnímame ako významný prvok, konfederácii však ide však hlavne o to, aby sa vytvárali dôstojné podmienky pre dôstojný život v tomto štáte. Táto stratégia takúto ambíciu má. V ôsmich úlohách, ktoré stratégia definovala, sa 'ide' jasne po zamestnanosti tak, aby sa prijímali konkrétne opatrenia," dodal Manga.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR