|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Piatok 20.12.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Dagmara
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
26. apríla 2014
P. Nechala: Whistleblowing je najúspešnejší spôsob, ako odhaliť podvod
Úspešnosť pri odhaľovaní podvodov vo firmách je v prípade whistleblowingu až trojnásobná oproti ostatným štandardným nástrojom. Tvrdí to advokát Pavel Nechala ...
Zdieľať
Ilustračné foto Foto: TASR
Bratislava 26. apríla (TASR) – Úspešnosť pri odhaľovaní podvodov vo firmách je v prípade whistleblowingu až trojnásobná oproti ostatným štandardným nástrojom. Tvrdí to advokát Pavel Nechala spolupracujúci s Transparency International, ktorý svoj výrok opiera o posledný prieskum Medzinárodnej organizácie certifikovaných forenzných audítorov (ACFE) z roku 2012. Pokým úspešnosť interného auditu pri odhaľovaní podvodov dosahuje približne 14,4 percenta, v prípade podnetov od oznamovateľov je to až 43,3 percenta. "Informácie od whistleblowerov, informácie od oznamovateľov sú tým najúspešnejším spôsobom, ako odhaľovať podvody, pretože informácie poskytujú osoby, ktoré sú priamymi svedkami tých udalostí," vysvetlil Nechala na seminári v Bratislave, ktorý zorganizovala forenzná agentúra Surveilligence. Nechala zdôraznil, že whistleblowingová schéma vo firme neznamená len zriadiť telefónnu linku, aby na ňu zamestnanci oznamovali nekalé konania. Pomohol si príkladom z praxe, keď na úrade nemenovanej bratislavskej mestskej časti podobnú linku zriadili, oznámili to v médiách, no za dva roky nedostali ani jeden podnet.
Potenciálni oznamovatelia nekalého konania podľa neho najčastejšie vidia dve prekážky, pre ktoré sa nakoniec môžu rozhodnúť zostať ticho. Jednou je obava z postihu za podané oznámenie, druhou nedôvera, že prípad bude prešetrený. Jednoduchšie ako investovať množstvo peňazí do kontrolných mechanizmov je podľa Nechalu vytvárať etickú kultúru, preškoľovať zamestnancov, odmeňovať tých, ktorí podali oznámenie a informovať o odhalených podvodoch. Tvrdí, že ak má whistleblowingový systém vo firme fungovať, musí byť ľahko dostupný, treba o ňom pravidelne informovať a podporovať dôveru v neho.
Polícia podľa Nechalu neuchráni podniky pred podvodmi. Tvrdí to na základe štatistík. Podľa údajov Generálnej prokuratúry SR bolo vlani za majetkovú kriminalitu odsúdených vyše 16.000 ľudí, no z nich za spreneveru, s ktorou sa podnikateľské subjekty stretávajú najčastejšie, bolo odsúdených len 630 ľudí. Z tohtoročného prieskumu poradenskej spoločnosti PwC ďalej vyplýva, že za posledné dva roky sa až 34 percent respondentov, teda slovenských firiem, stretlo s trestnou činnosťou vo vlastnej spoločnosti. Z tohto množstva išlo vo viac ako polovici prípadov (54 percent) o spreneveru. Podľa údajov Štatistického úradu SR bolo v roku 2012 na Slovensku registrovaných takmer 165.000 podnikateľských subjektov.
Zákon o whistleblowingu predstavilo v marci pod názvom Zákon o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti aj Ministerstvo vnútra (MV) SR. Na tomto zákone sa začalo pracovať, ešte keď rezortu šéfoval Daniel Lipšic a na jeho príprave sa podieľala aj Transparency International. Zakotvuje napríklad povinnosť orgánov verejnej moci a zamestnávateľov s viac ako 50 zamestnancami (podľa odhadu MV SR ide asi o 3400 podnikov – pozn. TASR) vytvoriť vnútorný kontrolný systém prijímania a vybavovania oznámení o protispoločenskej činnosti. Okrem toho sa v ňom navrhujú opatrenia, ktoré majú chrániť zamestnancov, ktorí oznámili nekalú činnosť, pred postihmi od zamestnávateľov. Medzirezortné pripomienkové konanie k tomuto zákonu sa skončilo uplynulý týždeň. MV SR navrhuje, aby zákon platil od 1. novembra tohto roku.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR