OZ KOVO poukazuje na nízke mzdy zamestnancov

Prešov 7. marca (TASR) – Odborový zväz (OZ) KOVO poukazuje na nízke mzdy zamestnancov na Slovensku, potrebu regulácie lacnej pracovnej sily zo zahraničia a zvýšenia minimálnej mzdy na viac ako 600 eur. Na štvrtkovej tlačovej konferencii v Prešove jeho zástupcovia upozornili tiež na pripravované protestné aktivity súvisiace práve s nízkou mzdovou úrovňou, ktoré by sa mali konať na východe Slovenska na prelome apríla a mája.


"Podľa štatistík za tretí kvartál 2018 na Slovensku je priemerný zárobok v čistom 755 eur. Polovica zamestnancov poberala v roku 2017 v čistom 670 eur, čiže menej, ako bol priemerný zárobok za tretí kvartál 2018. Sú to veľmi nízke sumy na to, aby človek dôstojne prežil," uviedol člen predsedníctva OZ KOVO Jozef Balica.

Zamestnanci podľa jeho slov tvrdia, že na Slovensku by mala byť čistá mzda na úrovni približne 1000 eur. "Aby rodiny mali financie na zabezpečenie bývania, potravín, splátok a podobne. Do toho sa ozývajú hlasy niektorých politikov, ale aj zamestnávateľov, že zvýšenie minimálnej mzdy na 600 eur v hrubom je neprijateľné. To je 490 eur v čistom," zdôraznil Balica.

"Mali by sa dodržiavať pravidlá Európskej sociálnej charty, ktoré sú o tom, že minimálna mzda by mala byť na úrovni 60 percent priemernej mzdy, čo predstavuje 635 eur v hrubom," povedal Balica.

"OZ KOVO v rámci svojej kampane za vyššie mzdy stále poukazuje na to, že napriek tomu, že na Slovensku mzdy rastú najmä v posledných rokoch - 2013 až 2018 aj vďaka kolektívnemu vyjednávaniu a rastu minimálnej mzdy stále je tu priestor na to, aby sa zvyšovali ďalej. Keďže sme členská krajina EÚ, porovnávame sa predovšetkým s ostatnými jej krajinami a tam sme napriek robustnejšiemu nárastu minimálnej mzdy na piatom až siedmom mieste, ale, žiaľ, od konca," doplnila podpredsedníčka OZ KOVO Monika Benedeková.

"Cieľom zvyšovania miezd z nášho pohľadu je predovšetkým to, aby sme Slovensko zbavili stigmy, nálepky krajiny lacnej práce a lacnej pracovnej sily. Každý, kto hovorí, že lacná pracovná sila je konkurenčnou výhodou tejto krajiny, tak to s ňou nemyslí dobre," vysvetlila Benedeková s tým, že nie sú proti zamestnávaniu cudzincov.

"Chceme, aby bola táto otázka istým spôsobom regulovaná. Rakúsko má pomerne prísny zákon proti sociálnemu a mzdovému dampingu a toto je aj naša obava. Pretože, ak sem prídu zamestnanci, ktorí poberajú vo svojej krajine priemernú mzdu na úrovni 250 až 300 eur, tak, samozrejme, pre nich je mzda 700 eur dostatočná. Nebudú pociťovať potrebu podporiť kolektívne vyjednávanie alebo štrajkové aktivity na zvyšovanie miezd na Slovensku. Nie sme proti tomu, aby tu cudzinci pracovali, ale v každom prípade, aby podmienky neboli diskriminačné ani voči slovenským zamestnancom," dodala Benedeková.

Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR