|
Správy | Reality | Video | TV program | TV Tipy | Práca | |
Piatok 15.11.2024
|
Autobazár | Dovolenka | Výsledky | Kúpele | Lacné letenky | Lístky |
Meniny má Leopold
|
Ubytovanie | Nákup | Horoskopy | Počasie | Zábava | Kino |
Úvodná strana | Včera Archív správ Nastavenia |
|
Kontakt | Inzercia |
|
Denník - Správy |
|
|
Prílohy |
|
|
Pridajte sa |
|
Ste na Facebooku? Ste na Twitteri? Pridajte sa. |
|
|
|
Mobilná verzia |
ESTA USA |
20. júna 2018
Od 1. júla si dôchodca-dohodár môže uplatniť výnimku z poistného
Ilustračná snímka.
Zdieľať
Ilustračná snímka. Foto: TASR Michal Svítok
Bratislava 20. júna (TASR) - Od 1. júla 2018 si môže aj dohodár – dôchodca určiť jednu dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti, na základe ktorej, ak neprekročí mesačne, respektíve priemerne mesačne príjem 200 eur, nebude platiť poistné na sociálne poistenie. Uviedla to v stredu na stretnutí s novinármi Andrea Zahoranová, riaditeľka odboru poistného Sociálnej poisťovne.Ako ďalej uviedla, v prípade, že tento príjem prekročí, bude sa mu z vymeriavacieho základu na účely dôchodkového poistenia odpočítavať suma 200 eur a bude platiť poistné na dôchodkové poistenie z príjmu nad 200 eur mesačne.
Zo všetkých ostatných uzatvorených dohôd tento dohodár - dôchodca platí poistné na dôchodkové poistenie a je povinne dôchodkovo poistený.
Dohodár - dôchodca, ktorý si uplatňuje výnimku, je povinný písomne informovať zamestnávateľa o uplatnení výnimky a takisto aj o skončení jej uplatňovania a čestne vyhlásiť, že si výnimku súčasne neuplatňuje u iného zamestnávateľa v tom istom kalendárnom mesiaci.
"Upozorňujeme, že dohodár – dôchodca si neuplatňuje a ani neoznamuje uplatnenie výnimky Sociálnej poisťovni. Túto povinnosť má len voči zamestnávateľovi," zdôraznila Zahoranová.
Ak má dohodár - dôchodca záujem od 1. júla 2018 uplatňovať výnimku k dohode, ktorá vznikla v ten istý deň, musí výnimku oznámiť zamestnávateľovi najneskôr dňom vzniku dohody, t. j. 1. júla 2018.
Ak má dohodár - dôchodca záujem od 1. júla 2018 uplatňovať výnimku k dohode, ktorá vznikla pred 1. júlom 2018, musí to oznámiť zamestnávateľovi najneskôr 30. júna 2018.
Zdroj: Teraz.sk, spravodajský portál tlačovej agentúry TASR